募集要項
- 募集背景
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沖縄セルラー電話のソリューション事業拡大・強化は急務となっています。
特に当グループが提供してきた既存通信事業「モバイル」「ネットワーク」「固定音声」の持続的成長に加え、お客様のコーポレートDXやビジネスDXの具現化と、業務変革に役立つICTソリューションの提供が求められています。
これらを実現するため、お客様目線と改善の志を持ち、当グループ通信アセットを活かしながら価値提供できる社外プロフェショナル人財を採用することで、お客様の信頼と成果を最大化することが出来ると考え、法人のお客様への貢献に対して意欲のあるエンジニアの方を募集することにしました。
- 仕事内容
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沖縄県の各種法人お客様（自治体、金融、製造、流通、ホテル、他）に対し、通信をコアとしたICTソリューションを提供しています。お客様課題解決や改善活動を通じて、ソリューションSEとしてICT領域の提案・構築に主体的に関与し、プリセールス・提案・構築を担って頂きます。
【具体的には】
お客様ビジネスの課題に対し、ICTソリューションに関連する各種提案から構築をプロジェクトマネージャー（ベンダーコントロール）として担い、社内外の関係者と共にプロジェクトを推進します。
提供サービスは先端技術の5G/固定ネットワーク/コンサル/運用の要素など多岐に渡りますが、新しい技術を取り入れながら、新たなお客様価値創造に向けて仲間と共にお客様対応を行って頂きます。
また、これらの経験を重ね、新規のお客様に対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねつつも、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
【当社で働く魅力】
・「地元に全力！」という気持ちを基盤に、ブランドメッセージの通り沖縄から新たなチャレンジをし続けていく会社です。
既存業務の継続ではなく、新しいチャレンジや創造する人を応援しています。
・主体性を大切にし、個々人に任される業務の裁量が大きいです。
裁量は大きいものの、個人任せではなく、冗長化しながら日々の業務を行なっているので、「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。
社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
法人企業向けの活動として以下のような実務経験・知識を有し、意欲があること。
・ICTインフラ領域（NW・サーバ・アプリケーションが複合的に絡むシステム）のソリューション提供を行った何らかの業務経験（具体的には、無線/有線を含む統合LAN、拠点間ネットワークもしくはサーバ基盤に 対する提案、設計、構築、プロジェクト管理の基礎知識及び業務経験を有する）
・ICTインフラ領域（NW・サーバ・アプリケーションが複合的に絡むシステム）を中心としたプリセールスエンジニアおよび構築などの何らかの業務経験
・基本的なIP、ネットワーク知識
- 歓迎
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≪歓迎≫
・大手法人企業向けICTソリューションの企画開発およびプロジェクトマネジメントとしての経験と知識（PMP相当）
・法人のお客様に対するネットワーク構築経験と知識（CCNP相当）
・法人のお客様に対して業務課題を解決するためのコンサルティング経験
◎こんな方を求めます
・お客様の事業課題解決を目指したコンサティングやソリューション提案の経験がある方
・ネットワークを中心とするITスキル、サーバ、セキュリティ、クラウド等の設計・構築・運用経験のある方
・お客様とビジネス＆IT両面で会話しお客様ビジネスの貢献に繋げることが出来る方
・ビジネス/インダストリ知識、IT基礎知識、戦略的思考をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※労働条件は本採用と同じです
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<本社>那覇市松山1-2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩6分
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
※残業時間は月平均20時間ほど
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～726万円
・主任：年収491万円～726万円（月給220,400円以上）
・一般：年収450万円～548万円（月給201,700円以上）
※経験、年齢、スキルを考慮して決定します。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・各種手当（通勤手当※公共交通機関通勤実額相当、時間外手当、住宅手当※世帯主：4万円/準世帯主：2万4,000円、テレワーク通勤手当 ほか）
・退職金制度（勤続3年以上）
・退職年金、財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル18ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会 他
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日123日（2021年度実績）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・20年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）
・年次有給休暇（初年度より20日/次年度繰越可能/年間最大保有日数40日）
