募集要項
- 募集背景
- 部長が退職となったため、後任を募集しています。引継ぎについては社長と課長から行います。
- 仕事内容
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同社の人事企画部の部長ポジションにおいて、以下の様な業務をお任せします。
【具体的には】
・人事 採用・教育の中長期計画の策定
・人事企画部メンバーのマネジメント(育成・管理・評価)
・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う
・人事Dataベース(グローバル共通)プロジェクトをLeadする
・CEO,COOへの人事企画業務に関する計数レポート
・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント
・経営意思決定のサポート
※人事企画部 部長ですが、制度構築の経験は問いません。主に採用と教育の分野に携わっていただく予定です。
■働きがい
中長期計画の策定やグローバルプロジェクトリーダーとしての役割を通じ、CEOやCOOに向けた戦略的かつ計数的な人事企画の提供や、各支店やGMに対する専門的な人事コンサルテーションを通じて、経営層との連携を強化し、企業の成長に貢献することが業務の魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
【所属部署情報】
人事企画部
採用課:課長(30代)、リクルーター5名(30代4名、40代1名)
人材開発課:課長(40代)、メンバー(30代)
- 応募資格
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- 必須
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・社員数200以上の会社での採用/教育の経験
・マネジメント経験(人数不問)
・ビジネス英会話(読み・書き・スピーキング・ヒアリング)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
沿線名:各線りんくうタウン駅 徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
<受動喫煙防止策>
- 勤務時間
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9:00~17:00(実働7時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
- 年収・給与
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年収900~1100 万円 月給制月額基本給 40万円~×12か月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■各種手当 役職
■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月4万円)
■賞与 年2回
通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
- 退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン、定年60歳、70歳まで再雇用制度有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2~3回、リファレンスチェック有(前職の上司・斜め上に当たる上司等、ご自身より上の立場にある方に依頼いただきます)
一次面接(web可):人事部長(企画管理部 部長)
最終面接(対面):代表取締役社長(CEO/人事部 部長/英語で実施)
※自宅から面接会場まで公共交通機関を利用して往復3千円以上の場合、交通費を全額支給いたします。