募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大に伴い、戦略的な増員を行います。
- 仕事内容
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【職務概要】
IT人材育成のためのスクール開設準備を現在のチームと協力し行って頂きます。スクール開校後はその運営管理をお任せします。
(1)スクールの開設準備として
・コース別カリキュラム設計、コンテンツ検討、委託先との調整
・集客・PR手法の企画
・社内での他部門連携、調整
(2)スクール運営
・受講者の管理、講師・カリキュラムの管理
・PMF検証
【働きがい】
・半日有給休暇を時間帯を固定せず取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しております。
・新規事業の創出をミッションとした、企画立案と事業立ち上げとその支援、企画推進のための仕組み作りを行うチャレンジングな環境です。
・他部門やITサービスベンダーとの連携や、経営層へのプレゼンの機会も多く視野の広いビジネスを経験できます。
・主体的に立案した施策で成果を得られ、お客様や関係者が喜ぶ姿が働き甲斐につながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ＮＥＸＴビジネス部への配属です。
気さくに話しやすい人ばかりで、新しく入社した方も馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
BtoCスクール運営経験をお持ちの方
・IT業界での就業経験、プログラミング知識がある方は活かせます！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東神奈川オフィス：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川１－10－10／JR線「東神奈川駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収579～779 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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ウルトラフレックス制度 フレキシブル有休制度 リフレッシュタイム制度 短縮勤務くるみん(子育てサポート企業) 企業年金基金(確定給付企業年金) 選択制確定拠出年金(給与原資) 持株会 団体生命保険・住宅ローン(低金利) 財形(財形貯蓄奨励金) 退職金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定
