設計・開発エンジニア(電気)
東京(東村山市)/プライム市場上場/電気設計(産業機器システム)
掲載期間:24/10/29~24/11/11求人No:RCPR-37726
設計・開発エンジニア(電気)

東京(東村山市)/プライム市場上場/電気設計(産業機器システム)

日機装株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
【募集背景】
部門・体制強化のため
仕事内容
【業務内容】
バイオ・カーボンニュートラルに向けた水・化学薬品・ガスなど高度な制御を要したシステムパッケージ製品の電気・ソフト設計を担当いただきます。
【具体的には】
・装置を製作するためのお客様との仕様打合せ
・設計(展開接続図、PLC等によるラダープログラム)
・製作、検査及び現地据付、試運転に係る社内外コミュニケーション
・従来品のリニューアル、新製品の開発
・バイオ・カーボンニュートラル関連技術のスタートアップ
※1つの案件をチームでご対応いただくので、仕様検討から決定まで裁量をもって幅広くかかわっていただきます。

【働き方】
・社会インフラ事業のためPJ期間は、約3年程を想定
・勤務地は、日機装技術研究所(東京都東村山市)
・業務によってフレックス・在宅勤務を活用し、柔軟に働くことができます

【魅力】
・国内インフラ基盤となる電力の安定供給のためのシステムパッケージ製品のパイオニア且つ国内トップクラスのシェアであり、社会に直接貢献している実感を味わう事が可能です。
・カーボンニュートラルや水素・アンモニアなどの新たなエネルギーなどの社会実装に携わることが可能です。
・本人の意向やスキルにより担当を決め、フレキシブルに様々な業務にあたることが可能です。スキル不足においても育成をしながらスキルアップしていただける環境です。
・新規の開発に力を入れており、同部署では細胞培養関連の装置開発や新しい市場の装置の開発も手掛けています。

【組織の文化について】
産業機器の専門性については入社後にOJTなどを通して身に着けることができる環境です。
助け合いの風土が根付いており、工程会議にて進捗共有を行いながらチーム全体で設計を進めています。
また部署内でのジョブローテーションも積極的に行っており設計からプロジェクトマネジメントまで幅広い経験を積むことができます。
上記環境のため社員の定着率が高く、腰を据えて働くことができる組織です。
応募資格
必須
≪必須≫
・電気ハード設計のご経験(展開接続図)
歓迎
≪歓迎≫
・ソフト:PLC ラダープログラム経験
・マイコン制御
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
<東村山事業所>東京都東村山市野口町2-16-2
・西武新宿線「東村山駅」徒歩15分
勤務時間
◎就業時間8:30~17:10(休憩50分)
年収・給与
◎想定年収400万円~800万円
※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
・時間外労働手当
・住宅手当(8,500円~15,000円)
・家族手当(扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円)
・退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金)
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・定年延長制度
・グループ保険 など
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
◎年間休日124日(2024年想定休日)
・完全週休二日制
・祝日
・有給休暇(10日以上※入社月によって付与日数変動あり)
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査+最終面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
日機装株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
当社の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)化学工業用特殊ポンプ
(2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置
(3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 
(4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 
(5)環境・医療・工業向け深紫外線LED 
(1)~(5)の開発・製造・販売

【もっと詳しく】
◎東証プライム市場上場のグローバル企業
・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。
・LNGのポンプ事業も世界シェアトップクラス。
・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。

◎すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進
・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。
・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。
・社員の仕事と私生活とのバランス(ワークライフバランス)に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。
設立
1953年12月26日
資本金
65億4,433万9,191円
売上高
1,800億円(2023年12月期)
従業員数
1,997名(グループ会社連結 : 8,131名) ※2023年12月末現在

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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