募集要項
- 募集背景
- 業容と要員の拡大を見込んでおり、組織強化のために増員募集です。
- 仕事内容
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経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献のために、戦略企画や給与労務をお任せいたします。
■業務内容
・タレントマネジメント（含む タレントマネジメントシステム「カオナビ」運用）
・人事・報酬・福利厚生制度の企画・立案
・就業規則他各種規程の改定対応
・労務管理実務と勤怠管理システム運用（含む 勤怠管理システム「TeamSpirit」運用）
・給与計算実務（アウトソーシング先との連携）
・人件費会計業務（給与仕訳、引当金）
・経営会議等の会議体への各種資料作成等の対応
・その他付随する業務
■人事戦略
データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。
■人材育成方針
同社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、
「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。
また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、同社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
【所属部署情報】
人事部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 社員数100名以上の企業での人事経験５年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エステック情報ビル
沿線名：JR「新宿駅」西口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし フレキシブルタイム：午前5時～午後10時
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額41.7万円～、月額基本給30.7万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月40時間分として11万円～／超過分別途追加支給）
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会／総合福祉団体保険／各種研修
資格取得奨励制度／企業型確定拠出年金制度／退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→一次面接→適性検査（Web受検）→最終面接
