アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
東京/プライム市場上場/グローバルシェア/生産管理システムエンジニア(航空機用部品)
掲載期間:24/12/24~25/01/06求人No:RCPR-33636
再掲載アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

東京/プライム市場上場/グローバルシェア/生産管理システムエンジニア(航空機用部品)

日機装株式会社
上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
航空宇宙事業本部にて下記業務を中心にお任せします。
入社後1~2年後は恵比寿本社でシステムを覚えていただき、その後宮崎日機装へ出向し、
現地製造現場でのシステム保守運用に携わります。
習熟度によっては、早期に宮崎への出向になる可能性もあります。

【恵比寿での業務内容】
・基幹システム導入後の運用保守業務(PLM、MES、ERPの開発管理。)
・ベンダー管理(社内外
・各工場にいるサポートメンバーの本社側対応
・航空宇宙事業本部のIT戦略立案
・工場の生産課題解決のための企画~提案
・宮崎拠点からの障害調査および対策

【宮崎日機装での業務】
・製造現場で起きているシステムの不具合調査、解決
・本社生産管理エンジニアチームとの連携
・棚卸対応、ヘルプデスク
・システムの改修(SQL、DB等)

【ミッション】
今回基幹システムを導入し、現在保守運用のフェーズとなります。安定的な運用に向け、エンジニアとして改善対応をお任せします。
現在、当社ではAIを活用したシステムの内製化や、工場のスマートファクトリー化を目指しています。
今後、経営課題を解決するIT戦略立案を行っていくため、様々なチャレンジやアイデアを実現できる、日機装航空宇宙事業本部の将来のITを担う、やりがいが感じられるポジションです。

【働き方に関して】
・ワークライフバランスを保って働くことができます
・在宅勤務・フレックス制度活用可能
・出張対応いただく場合もあります(国内外)
・月平均残業時間:10~20時間
※なお、宮崎日機装へ出向後は出社がメインとなります。
応募資格
必須
≪必須≫
・システムの開発経験(.NET、VB使用)5年以上※社内SEでなくてベンダー側でのご経験も可 
・SQL使用経験(DBなど)
・製造現場(工場)での社内SE経験
歓迎
≪歓迎≫
・ストアードプロシージャーに関する経験
・英語スキル(読み書き以上)
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
<本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
※採用後、宮崎日機装(宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63)へ出向
勤務時間
■本社8:50~17:30(休憩50分)
■宮崎日機装8:30~17:10(休憩50分)
年収・給与
■想定年収500万円~900万円
※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
・時間外労働手当
・住宅手当(8,500円~15,000円)
・家族手当(扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円)
・退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金)
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・定年延長制度
・グループ保険 など
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
■年間休日124日(2024年想定休日)
・完全週休二日制
・祝日
・有給休暇(10日以上※入社月によって付与日数変動あり)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(人事)⇒ 最終面接(事業本部責任者)⇒ 内定
※1次面接から最終面接を実施する場合あり。

会社概要

社名
日機装株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)化学工業用特殊ポンプ
(2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置
(3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 
(4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 
(5)環境・医療・工業向け深紫外線LED 
(1)~(5)の開発・製造・販売

【もっと詳しく】
■プライム市場/3つの「No.1」をもつグローバル企業
・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。
・LNGのポンプ事業も世界シェアNo.1
・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。

■すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進
・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。
・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。
・社員の仕事と私生活とのバランス(ワークライフバランス)に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。
設立
1953年12月26日
資本金
65憶4,433万9,191円
売上高
1,771億円(2022年12月期)
従業員数
1,983名(グループ連結8,169名) ※2023年5月現在

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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