募集要項
- 募集背景
- 将来の幹部候補採用の為
- 仕事内容
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航空機用部品(CFRPやエンジン回りの部品)の検査や材料特性評価を管轄する部門のマネジメントをお任せします。航空機用部品検査は非破壊検査、引張特性、硬さ検査、残留応力測定等
検査業務ではなく、現場の労務管理などをメインに全体を見ていただくポジションとなります。
※工場飛び回る、出張、ベトナム工場、サプライヤー(アメリカ、ベトナム)
【組織】
正社員/派遣社員含め 50名程度
【魅力】
当部署は、昨年量産始まった製品等もあり、工程の最適な人員配置やコストダウンの取り組みに着手できていないところも多いため、今後積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
まだまだ立ち上がりフェーズのため、裁量をもって、組織作りを行っていっていただけます。
航空事業はカスケード(世界シェア90%)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。
新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。
また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。
【現在の航空宇宙工場の状況】
・世界的に移動の制限がなくなり増産中(1.5倍くらい増えています)
・社員が平均年齢が30歳くらいで、まだまだ若い組織
・来年はもう少し増産予定
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・製造部門でのマネジメント経験5年以上
・製造業の工場管理・労務管理のご経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・航空宇宙業界での製造部門経験
・英語力
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし
雇用期間の定め:無
- 勤務地
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<宮崎事業所>宮崎市高岡町高浜1495番地63
★マイカー通勤可
- 勤務時間
- ■就業時間8:30~17:10(休憩50分)
- 年収・給与
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■想定年収600万円~1,200万円(役職手当含む)
※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・時間外労働手当
・住宅手当(8,500円~15,000円)
・家族手当(扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円)
・退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金)
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・定年延長制度
・グループ保険 など
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日124日(2024年想定休日)
・完全週休二日制
・祝日
・有給休暇(10日以上※入社月によって付与日数変動あり)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接(人事)⇒ 2次面接(部門責任者)⇒ 最終面接(事業本部責任者)⇒ 内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり