募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的には】
人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。
・給与計算/社会保険業務
・人事労務担当の課長業務
・401K等の福利厚生管理
・その他労務業務全般
※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。
※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。
【当社の魅力】
・連結子会社が24社あり、豊富な経験を積むことができます。
・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。
・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えているフットワークの軽い企業です。
・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。
◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・人事労務での経験をお持ちの方(給与社保のご経験のみの方も可)
- 歓迎
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≪歓迎≫
・社労士または社労士試験に挑戦したことがある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更無し
雇用期間の定め:無
- 勤務地
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<本社>鹿児島市宮之浦町2438
・転勤:当面なし(会社都合により強制で転勤になることはございません)
◎就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
- 勤務時間
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◎勤務時間8:30~17:30
・所定労働時間8時間 ・休憩:60分
・月平均残業時間:20~40時間ほど(繁忙期:年末、年度末や規則規定の改定等がある場合)
※時短勤務:相談可
- 年収・給与
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◎想定年収450万円~600万円
※上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。
・月給333,000円~444,000円
・昇給:有
・賞与:年4回(月給1.5ヶ月分を4回に分けて支給)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当(規定あり/通勤距離に応じる)
・残業手当
・確定拠出金(日本型401k)制度
・従業員持株会制度
・育児短時間勤務制度
・財形貯蓄預金制度
・団体保険制度
・介護短時間勤務制度
・団体保険制度
・労働者災害補償保険確定拠出年金
・ベネフィットステーション
・事業所内託児所(鹿児島)
・法人会員契約による全国会員制リゾート施設・スポーツクラブ等の利用制度など
・定年:65歳(70歳まで再雇用制度あり)
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(試用期間終了後に8日+入社半年経過後に7日付与/以降最高25日付与)
・その他(育児介護、産前産後、看護休暇 等)
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接2回