募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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社内教育制度の企画・構築・運用国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。
新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）、文化面の研修など。
【新入社員】
・人数：40名位
・職種：機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術 等 外国籍社員含む
【チームメンバーについて】
教育チームメンバー5名
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれも必須≫
・集合研修で講師担当経験
・プログラム作成等の企画立案経験
・英語力中級（TOEIC650点）以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
・新入社員研修に1ヶ月間通しで遠方の研修施設に連続宿泊できる方
・面倒見がよい方（様子/体調の変化に気付く観察眼）
・前に出て話すことができること
・Excelである程度の計算式（VLOOKUP関数等）が使える方
・テスト結果やアンケート結果の統計集計ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<京都研究所>京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内
・京都市地下鉄「鞍馬口駅」徒歩4分
- 勤務時間
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■定時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間45分（休憩45分）
- 年収・給与
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■想定年収410万円～640万円
※ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
昇給年1回（5月）
賞与年2回（7月/12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費
・各種手当（住宅、子女 ほか）
・各種研修
・自己学習支援制度
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日123日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 選考1～3回（面接・適性検査）→ 内定
※選考回数は職種等により異なります。
※筆記選考は職種により種類・回数が異なります。
