募集要項
- 募集背景
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ヘルスケア事業を広く展開する当社では、海外売上比率が急速に伸長しているため、日本人海外駐在地やその人数についても増加傾向にあります。
海外人事の専任担当者としてご活躍いただけるリーダークラスの方を募集します。
- 仕事内容
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・グローバル人事諸施策の企画・導入・運用【ポジションの魅力】
・日本人海外駐在者各種対応
・役員株式報酬対応
・株式管理体制確立
・その他付随業務
・海外のグループ各社を束ねる本社にて、専任者として、グローバル人事業務の中核人材としてご活躍いただけます。
・人事企画部門の所属となりますので、海外人事以外にも人事領域での他の専門性を高めていただくことができる環境です。
・世界各国の人事慣行と接していただける機会がありますので、グローバルな人事キャリアを育んでいただくことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安として5年以上）
・事業会社・コンサルティングファームでのグローバル人事業務の経験
・HRBPとして担当会社（部門）の人事戦略に関与したことがある方
・ビジネスレベルの英語力、英語による業務遂行の実務経験がある方（現地経営陣や担当者とのコミュニケーションがございます）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・海外駐在または長期海外出張の経験（欧米への駐在経験をより歓迎します）
・役員株式報酬（LTI）対応の経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・単なる日本人海外駐在対応のみならず、役員株式報酬対応などを含め、業務の幅を広げたい方
・関係役員や部署、海外人事担当者と良好なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <本社>東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・標準勤務時間9:00～17:30（休憩60分）
※残業代は実働に応じて全額支給
※リモートワーク併用可能
- 年収・給与
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◎想定年収660万円～900万円
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（会社規定に基づく）
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日
・週休二日制（原則、土曜・日曜・祝日）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
・有給休暇（法定＋5日、入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがあります
