募集要項
- 募集背景
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当社は「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」をミッションとし、シェアサイクルという公共的な移動手段を担う存在として、地域に寄りそいながらの成長を目指しています。
福岡をマザーシティとして展開し、2020年からは名古屋、東京で、2022年には熊本でのサービスを開始し、全国4都市でサービスを展開しています。
今後も街の皆さまに愛されるサービスとしてチャリチャリを展開していくためには、システム開発チームの成長が欠かせません。
チーム内外において相互に尊重し、信頼した上でお客さまへ価値を届ける技術を磨きたいバックエンドエンジニアを募集しております。
- 仕事内容
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お客さまに対して新たな価値を提供する機能について、社内の様々なチームのメンバーと対話しながら要件、仕様を議論し、ソフトウェアの設計・実装をリードしていただきます。また、既存機能の改修として主に AppEngine/Go で実装されたバックエンドの機能改修や、GCPで構築されたインフラの管理・改善を行っていただきます。
自転車には自社で設計した鍵を搭載しており、ハードウェアとソフトウェアが融合した設計になっている点が大きな特徴です。
これらの全体アーキテクチャをより改善していくため、必要であれば設計の抜本的変更や、改善プロセス全体をリードいただくことを期待しています。
開発においてはGitHubのPullRequestを用いてエンジニア相互にコードレビューを行っています。改修に際して、設計や議論の段階から関わっていただく想定です。
【当社のシステム開発チームについて】
VP of Engineering（VPoE）の蛭田は、大学卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーにてソーシャルゲームの運用や個人間カーシェアリング事業（Anyca）の新規立ち上げを経験した後、2017年11月より株式会社ソウゾウに入社し、シェアモビリティサービス「メルチャリ（現：チャリチャリ）」のサーバサイド設計・開発を担当しました。
2020年2月、事業承継に伴いneuet株式会社（現：チャリチャリ株式会社）に転籍し、VPoE としてチャリチャリの開発全般、組織づくりに携わっています。
また、シェアサイクルの鍵ハードウェアの設計ディレクションを経験したエンジニアや、モダンなフロントエンド技術を強みとするエンジニアが開発チームに所属しています。
【当社のビジネスチームについて】
◎Business Development：チャリチャリのサービスを拡大していくための施策を実行しています。街なかにポート（チャリチャリ置き場）を設置していただくよう調整をすすめるRegional Businessとして活躍するメンバーも所属しています。
◎Fleet：街なかでチャリチャリを便利に利用いただくためのオペレーションやカスタマーサポートを実施しております。小売業や旅行サービスを経て当社へジョインしたオペレーションマネージャーや、「メルチャリ」時代より精力的に活躍しているメンバーがいます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・WebアプリケーションおよびネイティブアプリケーションにおけるAPIの設計、開発経験
・Google Cloud Platform (GCP) または Amazon Web Services (AWS) 等のクラウドコンピューティング環境におけるインフラ設計、運用経験
・チーム開発において、設計・コードレビューを行った経験
・自社のサービスを自ら利用した上で課題を発見、解決した経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・GoによるAPI開発経験
・モビリティ・位置情報サービスに関する興味・関心
・少人数のチームで、自らの技術領域以外の課題についても主体的に発見・解決した経験
・ビジネスサイド、カスタマーサポートなどのステークホルダーとコミュニケーションを行い、要件定義をリードした経験
・IoTハードウェアを含むシステムの設計、運用経験
・BigQuery等による集計、数値分析の実務経験
・NoSQLデータベースの設計・運用経験
・エンジニアメンバーの育成、マネジメントに携わった経験
≪求める人物像≫
・何をすべきか自分で考え、行動が出来る自走性の高い方
・自社プロダクトを自ら使い、利用者視点に立った開発ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（延長することがあります）
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<福岡オフィス>福岡市中央区長浜1-1-34
・地下鉄「天神駅」徒歩10分
※現在はフルリモート勤務体制です。また、オフィスへの出社は個人の裁量に任せております。
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
・標準労働時間10:00～19:00 ・休憩60分
- 年収・給与
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◎想定年収550万円～1,200万円
※前職の水準及び今までのご経験を考慮の上決定いたします。
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（3日の連続休暇を1年に1回付与）
・その他の法定休暇（裁判員休暇、生理休暇、出産休暇、母体保護法に規定する休暇、育児介護休暇制度）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（3～4回）
※職種・ポジションにより異なる
