募集要項

募集背景: 組織強化に伴う増員募集です。
組織体制が複雑な状態により、各種会議体の決定事項が社内に浸透しきれていない状態です。スムーズにコンプライアンス/リスク管理体制の強化や意思決定を適用できる様新設ポジションとして募集いたします。

仕事内容: 各種会議体の運営がメインミッションです。
・各種会議体運営、社内浸透
社長直下で執り行われている以下会議体の運営統括
・経営会議
・リスクマネジメント会議
・情報セキュリティ管理会議
・コンプライアンス会議
・危機管理会議
※会議に参加するエンジニアマネージャークラスはハイブリッド勤務のため、会議は主にリモートで行われています。
・職場環境の整備（会社資産の管理、ファシリティマネジメント）
・オフィスサービス業務
・社内システムおよび情報セキュリティ運用業務
・防災、防犯、安全にかかわる業務
・業務改革、業務効率化に関する業務全般
・その他庶務業務

多くのエンジニアがチームを兼務しており、組織体制が複雑な状況の中、事業柄最重要となる情報セキュリティ/リスク・コンプライアンスに関わる意思決定を正確に伝達、管理することを期待いたします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部　総務・リスク管理グループ配属(6名)
※現在総務マネージャーは副社長兼管理部長が兼務しています。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～25時間
8時45分～17時30分の時間帯で勤務される社員が多いです。

年収・給与: 年収650～850 万円
月給制基本給362000円
残業代全額支給

通勤手当あり実費支給
賞与あり年2回（昨年度実績 6か月）
※創立以来、賞与が支給されなかった年度はありません。
昇給あり年1回(7月)

待遇・福利厚生: ■リモートワーク：可。週2日以上出社必須。
■借り上げ社宅　
■確定給付企業年金（DB）
■確定拠出企業年金（DC）
■退職金　
■グループ持ち株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金　
■福利厚生倶楽部法人会員（リロクラブ）
■宿泊施設・レジャー施設割引制度
■半日有給制度
■有給休暇保存積立制度
■時短勤務制度　
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■ジョブ・リターン制度　ほか

会社概要