募集要項
- 募集背景
- 増員募集／更なる組織強化／IPOに向けて
- 仕事内容
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CFO直下の経営企画専任メンバーとして、成長性の高いサイバーセキュリティ事業をはじめ、全社の事業成長を担うポジションで、裁量をもって経営企画業務を遂行していただけます。予実管理やレポーティングのみならず、全体の事業設計、戦略分野にも密にかかわる攻めの経営企画として、ご活躍いただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・IPO準備に関するサポート
・予実管理（管理会計）、KPI管理体制のブラッシュアップ、予算達成のための各種施策の推進、現場折衝
・出資、提携などのスキーム作成及び実行、商談同席
・事業戦略/中長期計画策定のための各種調査（市場分析、業界分析、競合分析）
・上記に関する経営陣へのレポーティング
※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。
※希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。
【キャリアイメージ】
OJTにて事業内容や基本業務を覚えていただきながら、
・入社直後：経営管理部長ならびにCFOと一緒に動いて、基本業務を覚えていただきます。
・入社1カ月～：事業運営や予算にかかわる各種ミーティングに同席をし、代表、役員、事業部長等と折衝しながら業務対応いただきます。
【魅力ポイント】
■20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。
・全社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。
■企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大。
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
■CFO直下での経験
・経営の最前線でCFO直下の業務に携わり、経営戦略の立案や実行に直接貢献できるポジションです。
・経営陣との近い距離での業務は、貴重な学びと成長の機会を提供します。
■多岐にわたる業務経験
経営企画、財務分析、予算管理、プロジェクト管理など、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。
【充実したワークライフバランス】
完全週休2日制、年間休日126日といった充実した休暇制度があり、仕事とプライベートの両立が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・事業会社での企画系実務経験
・複数部署にまたがるプロジェクトマネジメント
・コンサルティングファームでの実務経験
・IR業務に携わった経験
・事業会社での経営管理経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・Salesforce等のツールを活用したデータ収集、分析経験
・上場企業もしくはIPOを目指しているスタートアップ企業でのバックオフィス実務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■理念・ビジョンへの共感
同社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。
困った人を助け続け、世界No.1のデータソリューションカンパニーへと一緒に歩める方をお待ちしております。
■数字意識（数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方）
利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の技術レベルや組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。
また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。
■自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方
■経営企画としてのキャリアアップを考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～1,200万円
■月給：416,667円～1,000,000円（以下一律手当を含む）
※基本給 314,556円～754,933円（固定残業手当を除く額）
※固定残業手当（102,111円～245,067円）込み、月45時間分を支給。超過分は追加支給。
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・私服勤務可能
・インセンティブ制度
・産前産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚アプリ加
・iDeCoプラス加入
・ビジネス読書アプリ無料
・持株会制度
・社内イベント（表彰式、サークル）
・キャリアチャレンジ制度（社内異動制度）
・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
＜補足＞
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
・その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5以上の連続休暇取得可能 ※男女問わず育児休暇実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査（オンライン） ⇒ 面接（複数回）※来社 or オンライン ⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアアップの機会＞
成果を正当に評価する風土があり、個人の努力や成果に応じたキャリアアップの機会が豊富にあります。
将来的には経営層へのステップアップも可能です。
