募集要項
- 仕事内容
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少数精鋭の組織で、会社の成長のコアとなる人材の採用・組織開発・人事制度構築から実務全般までをお任せします・人材採用（エンジニア、営業、管理部門、ハイクラスの採用含む）
・人事制度の立案から運用、人材育成・各種人事企画
・人員配置、人員計画、予算管理
・労務関連の各種課題解決（IPO対応含む）
・人事チーム（労務含む）のマネジメント
※社員の1/4が外国人のグローバルな組織で、人事・労務のチームを統括するポジションとなります
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・マネージャー経験（3年以上）
・エンジニア採用を中心とした複数職種の採用経験（5年以上）
・人事制度の構築、運用、改善の経験
・労務管理への理解
- 歓迎
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・人事部門での10年以上の経験
・上場準備会社やスタートアップでの人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・Excelなどの分析資料の作成、HRMSの導入または運用改善経験
- フィットする人物像
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・自走力がある方
・柔軟な思考、社内調整力、戦略的な思考
・多様な文化
・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性がある
・「できるという自信」より「やるんだという覚悟」を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
※屋内全面禁煙／喫煙室無
※就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックス制／始業及び終業の時刻は、フレキシブルタイム内で労働者の決定に委ねる
フレキシブルタイム：5:00～22:00 コアタイム：なし
1 日の標準労働時間８時間
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
※現年収を鑑み応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・借り上げ社宅制度
・ランチ代支給制度
・ハイブリッドワーク（週2リモート～条件により変更あり）
・支給PCをMac or Windowsで選択可
・服装、ヘアスタイル自由
- 休日休暇
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■完全週休二日制
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■看護休暇
