事業企画
【ENEOS】EV事業経験者歓迎◎経路充電サービスをはじめとしたEV事業全般の戦略構築および実務対応
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【ENEOS】EV事業経験者歓迎◎経路充電サービスをはじめとしたEV事業全般の戦略構築および実務対応
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月1日~9月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/08/01 ~ 2024/09/25)
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【ENEOS】EV事業経験者歓迎◎経路充電サービスをはじめとしたEV事業全般の戦略構築および実務対応

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
EV事業は、EV充電サービスの提供・電力供給・車両管理など多岐にわたるため戦略構築が必要、且つ環境変化にスピーディに対応していく必要がある。

この事業戦略構築や商品設計・サービス開発を担える事業推進力のある人材を採用したい。
仕事内容
【経路充電で新たなEVライフを!戦略企画のプロフェッショナル】東証プライム企業◎充実の福利厚生、研修制度を用意
【仕事内容】
・事業戦略の設計・遂行、及び環境変化に対応したカスタマイズ
・事業戦略の遂行に必要な他社/他部門との連携・実務対応
・経路充電サービス利用者開拓に向けた具体的な戦術の立案・実行

■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務

【職場環境】
配属グループ(予定):EV事業推進部 EV事業企画グループ
平均残業時間:20時間~30時間/月程度
テレワークの有無:週1~2日程度
■人数
・部署の人数:37~39名
・配属グループの人数:9~11名
■職場の平均年齢
・部署:35~40歳
・配属グループ:30~35歳

【仕事のやりがい・アピールポイント】
新たな事業領域でチャレンジングな取組みであり、企画・営業・システムなどと部署全体がワンチームとなって進めていく職務となります。

【採用後のキャリアパス】
当部にて、3~5年間事業企画・商品企画に従事
その後は、当人の希望・資質に応じて他部署への異動も検討
応募資格
必須
【学歴】
・大卒以上またはそれに準ずる資格の者

【イメージする人物像】
◎職歴:EV関連業務を経験(希望)
◎保有資格:特になし
◎人柄、資質
・事業戦略の設計およびカスタマイズに必要なロジカルシンキング
・他社/他部との連携に必要なコミュニケーションスキル
・環境分析/顧客分析に必要なデータ分析スキル
・戦略遂行に必要なマネジメントスキル(歓迎)
雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)
勤務地
所属先:大手町本社(東京都千代田区大手町)(※転勤あり)

・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線
「大手町駅」下車徒歩約5分

■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務

【受動喫煙措置】
・本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・各製油所・製造所においては、敷地内禁煙
(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00~17:30
●研究所 8:30~17:00
●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※本社・研究所は裁量労働制も有(対象職種の希望者)

【標準労働時間】7時間30分 【休憩時間】1時間
年収・給与
年収450~1000万円
(月給 270,000 円~※大卒初任給)※年齢・経験を考慮し決定致します。

諸手当:通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
賞与:年2回
待遇・福利厚生
● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
● 財形住宅貯蓄、財形住宅融資
● 従業員持株会
● 団体扱い保険(生命保険、損害保険、医療保険等)
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
休日休暇
・年間休日:120日

・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度(年2回)
・特別休暇制度 など
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定までに約1~2か月みていただければと思います。
キャリアパス・評価制度
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。

<エントリー制度>
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。
将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、
その結果が人事異動に反映されます。

<社内公募制度>
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。

◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。
成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。

また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めています。
設立
1888年(明治21年)5月10日
資本金
300億円
従業員数
単体:9,103人(2022年4月1日時点)
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