募集要項
- 募集背景
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EV事業は、EV充電サービスの提供・電力供給・車両管理など多岐にわたるため戦略構築が必要、且つ環境変化にスピーディに対応していく必要がある。
この事業戦略構築や商品設計・サービス開発を担える事業推進力のある人材を採用したい。
- 仕事内容
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【経路充電で新たなEVライフを！戦略企画のプロフェッショナル】東証プライム企業◎充実の福利厚生、研修制度を用意【仕事内容】
・事業戦略の設計・遂行、及び環境変化に対応したカスタマイズ
・事業戦略の遂行に必要な他社/他部門との連携・実務対応
・経路充電サービス利用者開拓に向けた具体的な戦術の立案・実行
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
【職場環境】
配属グループ（予定）：EV事業推進部 EV事業企画グループ
平均残業時間：20時間～30時間/月程度
テレワークの有無：週1～2日程度
■人数
・部署の人数：３７～３９名
・配属グループの人数：９～１１名
■職場の平均年齢
・部署：３５～４０歳
・配属グループ：３０～３５歳
【仕事のやりがい・アピールポイント】
新たな事業領域でチャレンジングな取組みであり、企画・営業・システムなどと部署全体がワンチームとなって進めていく職務となります。
【採用後のキャリアパス】
当部にて、３～５年間事業企画・商品企画に従事
その後は、当人の希望・資質に応じて他部署への異動も検討
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上またはそれに準ずる資格の者
【イメージする人物像】
◎職歴：ＥＶ関連業務を経験（希望）
◎保有資格：特になし
◎人柄、資質
・事業戦略の設計およびカスタマイズに必要なロジカルシンキング
・他社/他部との連携に必要なコミュニケーションスキル
・環境分析/顧客分析に必要なデータ分析スキル
・戦略遂行に必要なマネジメントスキル（歓迎）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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所属先:大手町本社（東京都千代田区大手町）（※転勤あり）
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線
「大手町駅」下車徒歩約5分
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
【受動喫煙措置】
・本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
・各製油所・製造所においては、敷地内禁煙
（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【標準労働時間】7時間30分 【休憩時間】１時間
- 年収・給与
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年収450～1000万円
（月給 270,000 円～※大卒初任給）※年齢・経験を考慮し決定致します。
諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
● 財形住宅貯蓄、財形住宅融資
● 従業員持株会
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
- 休日休暇
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・毎週土日
・国民の祝日
・振替休日
・年末年始（12月30日、31日、1月2日および3日）
・12月２９日
・メーデー（５月１日）
・会社記念日（10月の第2金曜日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定までに約１～２か月みていただければと思います。
- キャリアパス・評価制度
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◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。
将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、
その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。
成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
