募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・自社ECに携われる！初期的には、運用保守領域からキャッチアップを目指していただきます。
・右肩上がりに成長しているプライム上場企業！
・昇給年2回あり！
なお、開発は全て外部ベンダーに委託しています。
キャッチアップを経て、
新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきたいと考えております。
■具体的には・・・
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案
・ベンダーコントロール
・自社ECシステムの設計/改修
・自社ECシステムの運用/保守/障害対応
・社内システムの運用/保守/障害対応
・基幹システムの運用/保守/障害対応
・AI管理システムの運用/保守
- 応募資格
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- 必須
- DB知識、SQL実作業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 23
- 勤務時間
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就業時間:9：45~18：45
時間外労働:最大月20時間程度
- 年収・給与
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月額：36万円～46万円
※33時間分の時間外手当込み（74,000円～93,000円）
※固定賞与 夏1ヵ月＋冬30万 ※業績に伴いアップします 昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
- 家族手当/育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2022年度2名）/介護休業/育児・介護短時間勤務制度/社内割引制度/慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）/カメラの無料貸出制度あり/PSP（医療相談サービス）利用可能/従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）/持株会/RSU（譲渡制限株式ユニット）※管理職以上
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 面接2回
