募集要項
- 募集背景
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当社は人材育成戦略の立案から実施までをフルサポートしており、ITスキルを中心とした教育・研修や社員・管理者・役員などの階層別の能力開発・育成を行っています。
・ITに関する教育・研修
・社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修
・能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング
・教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理
・講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営
- 仕事内容
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NTTデータグループ／人材育成のプロフェッショナル集団／年齢立場関係なく社員の距離が近い／リモートワーク・フレックス制度有／ジョブローテーション可／年間休日127日【業務内容（プロジェクト概要）】
■人材育成・人材開発に関する各種研修（階層研修、ビジネス研修等）やセミナー・イベント等の運営
・研修サービス等におけるサービス提供業務の仕様調整と運用設計
・研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理
・研修サービス等の提供後におけるサービス結果の分析・評価・報告
・ 研修サービスに関する調査・分析
・顧客・委託先・関係各署との各種調整や事務手続き等
■イベント運営対応
・上記以外の研修やセミナーの支援（地方出張、休日出勤あり）
・各種データ（受講者情報、テスト結果、アンケート評価等）の集計・分析
・システム導入時・更改時のユーザー向け操作研修の企画・開発・運営
・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等
- 応募資格
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- 必須
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・サービスや業務の設計に従事した経験
・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験
- 歓迎
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・サービス評価・分析等の業務経験
・チームリーダーとして、上位者やメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、自身の担当業務を確実に遂行した経験
・イベント・セミナー運営の経験
- フィットする人物像
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・人材育成に興味がある方
・質の高いドキュメントを迅速に作成できる方
・キャリア開発、コーチング等に関連する資格をお持ちの方
・複数の情報や業務をマルチに対応する情報処理能力と業務遂行力のある方
・ステークホルダーに対して、状況に応じて正確なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区駒場（最寄り：駒場東大前駅）
- 勤務時間
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所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩：60分）
フレックスタイム制有
※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有
試用期間4ヵ月
- 年収・給与
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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●福利厚生
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度
●各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・NTT企業年金基金
- 休日休暇
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・年間休日：127日（2022年度実績）
・完全週休２日制(土日）
・祝祭日
・年末年始休暇(6日）
・夏季休暇(5日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり（営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務）
