募集要項
- 募集背景
- 10年前に約1.1兆円だったリユース市場は、現在は約1.5倍となる1.7兆円規模になりました。その中でも同社は全国にある実店舗やEC事業の連携によりトップクラスの実績を出しており、2023年度には、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）を記録しました。さらに目標は上がり続けるため、管理部門の強化が急務です。
- 仕事内容
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コメ兵／コメ兵ホールディングスの兼務として、コメ兵の新規出店業務対応や福利厚生制度の立案など総務業務全般に携わっていただきます。（※勤務地に変更はございません）
【業務詳細】
●新規店舗出店時や移転時における備品発注
●社用車管理
●社内インフラ整備
●貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理
●施設管理
●コーポレートガバナンスの改定対応
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
ご自身の裁量で自立して業務に取り組んでいただける方の募集です。
ゆくゆくはマネジメントも期待しています。（目安1年半～2年後）
【働きがい】
2020年にホールディングス化があり海外展開も伸ばすなど、社内変革期の中様々な業務に携わることができます。
今までのご経験を活かしてステップアップしたい方にはおすすめです。
【所属部署情報】
総務部への配属です。
14名（部長1名、部長以外管理職4名、その他9名）が所属しています。
男性：7名、女性：7名です。
- 応募資格
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- 必須
- 総務職種でのご経験（経験業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間40時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収450～550 万円 月給制 基本給280000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給（※要申請・ガソリン代と駐車場代は個人負担・電車通勤した場合の通勤費は支給）
賞与あり 夏冬2回支給 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 副業OK、時短勤務制度、メンタルヘルスサポート制度、財形貯蓄制度、服装自由、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)
- 休日休暇
- 年間休日115日 シフト制（休日：月8?10日）※部署で調整し24?頃までに翌?シフト決定（希望を優先・??でも休めます）
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
