募集要項
- 仕事内容
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《部下マネジメント有！リモートワークOK》チームをマネジメントいただきながら、ご自身もプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！・プロダクト戦略の策定
・顧客体験に重きを置いたサービス開発
・新規施策の企画立案、具体化
・組織マネジメント
・採用活動
・以下の業務フロー再構築（社内ステークホルダーとのコミュニケーション含む）
- KPI設計及びデータ計測ツールの選定・導入
- 定量・定性データからの改善点の抽出、解決策の立案、社内提案
- 新規UXおよびUI設計や企画、実装
- ユーザ行動の分析、アプリの導線改善
- アルゴリズムの改善
- リリース後の効果検証、レポーティング
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネジメント、プロダクトマネージャーの実務経験（累計3年以上/toC）
・既存製品を成長させるための企画立案経験
・ワイヤーフレームの作成経験
・toC型のWeb製品に携わった経験
・エンジニア／デザイナーとのディレクション経験
・WBSをゼロから構築した経験
・数値に基づいたPDCAの運用経験
・UI/UXのリサーチ経験
・メンバーマネジメント経験（5名以上のチームを2～3年以上）
- 歓迎
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・プロダクトのリニューアル経験（新規UI/UX）
・ユーザーのサービス体験を軸に設計とグロースを主導した経験
・大手企業やメガベンチャーでのプロダクトマネジメント経験およびスタートアップやベンチャー企業でのプロダクト開発経験
・プロダクト関連での起業経験、コンサル経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京 ※リモートワーク制度あり（リモートと出社は自身でコントロール）
- 勤務時間
- 就業時間：フレックス制 ※コアタイム11時～16時（標準労働時間：8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,500万円
- 休日休暇
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休日：
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・年末年始休暇
・育児／看護／介護休暇、産前産後休暇、産後パパ育休等の法廷休暇
・その他会社指定の休日制度あり
