募集要項
- 募集背景
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■チーム体制
配属になるブランドマネジメント本部は、執行役員1名、部長1名、チームリーダー1名、メンバー6名のコンパクトな体制です。スピード感を持って業務にあたっています。
会社全体としてもトップダウンではなく率直な意見交換ができるカルチャーで、メンバーの自律的な考えが反映されやすい組織です。
各自の知見を活かしつつチームワークで成果を出すことを重視しており、部署を超えて協力することに前向きな社員が多いことが特徴です。
メンバーだけでなく、チームリーダーも追加で1名募集しています。
- 仕事内容
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くらしのマーケットの新規ユーザー獲得、既存ユーザーを「ファン」化する施策を考案し、実行していただく方を募集します。■担当業務
「くらしのマーケット」の新規ユーザー獲得、既存ユーザーを「ファン」化する施策を企画し、実行していただくポジションです。
メルマガ配信やサイト内でのキャンペーンに限らず、事業提携やイベントの開催など様々な企画に挑戦できます。
また、toCだけでなくtoB（くらしのマーケットへの出店可能性のある職人）に対する施策もお任せする場合がございます。
前例にとらわれない販促企画を実行したい方、周囲の意見を積極的にヒアリングしながらスピード感を持ってプロジェクトを進められる方を募集しています。
データ分析に関してはデータアナリストへの依頼も可能ですが、スピード感を持って取り組むために自身での抽出・分析をお願いしています。
（SQLスキルは、業務内で習得可能です。）
【具体的な業務】
・ユーザーニーズの分析、課題抽出、セグメント設計
・ユーザー向けキャンペーンやイベントの企画、実行
・メール、プッシュ、LINEなどを活用した、ユーザーとのコミュニケーション企画、実行
・事業提携などによる新たなアプローチ経路の立ち上げ
■この業務の魅力
・裁量を持って企画から実行、データ分析まで一気通貫でご担当いただけます。
・くらしのマーケットは400種類以上のサービスを扱っているため、様々なユーザー属性やニーズに合わせた施策に携われます。
・ウェブ、アプリを含む200万以上のユーザーデータを活用することが可能です。
・オンライン、オフライン問わず、マルチチャネルを使って様々な打ち手を検討していただくことができます。新たな施策提案もしやすい環境です。
・ユーザーの継続利用を促進することで、事業拡大に大きく貢献することが可能です。
・マーケティング機能が一つの部署に集約されているため、垣根なく幅広い経験を積んでいただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・toCもしくはtoB向けのプロモーション企画・実行経験（2年以上）
※データに基づいた意思決定をされてきた経験のある方
- 歓迎
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◼️歓迎スキル
・SQLを用いた分析経験
・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析の経験
・ユーザーに対する定量・定性調査の実施経験
・ユーザーに向けたキャンペーン企画の立案経験
・ポイントプログラムなど、インセンティブ設計策定の経験
・メール、プッシュ、LINEなどユーザーとのコミュニケーションツールの使用経験
・新たな販路立ち上げ経験
- フィットする人物像
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◼️求める人物像
・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想できる方。
・結果、成果を重視し、継続的に努力ができる方。
・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる方。
- 雇用形態
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正社員・契約社員
【契約社員について】
・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎です。
・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。
・入社後1年をめどに勤怠、パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1丁目10－5 渋谷プレイス10階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
成果主義の為、長時間残業は良しとされません。23年度の平均残業時間は[10時間]です。
- 年収・給与
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年収：400～600万円
月給：333,400～500,000円
内訳
基本給：246,640円～369,950円
固定残業代：（45時間分）86,760円～130,050円
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【その他福利厚生】
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・予防接種費用の会社負担
・認可外保育園の保育料を会社で負担
・副業・兼業(申請をして承認を得て頂く必要あり)
- 休日休暇
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年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（夏季/年末年始/慶忌/出産/介護/結婚休暇）
- 選考プロセス
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■応募の流れ
応募エントリー登録
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書類提出（履歴書、職務経歴書）
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1次選考：ワークサンプルテスト、面接
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2次選考：面接
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最終選考：面接、オフィスツアー
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合否連絡、内定
※最終面接の完了から約2,3週間程度目安
