募集要項
- 募集背景
- 2024年5月にカーブアウトを実行し、バックオフィスの基盤をゼロから整えている最中です。どのように設計したら全体業務が効率的に行えるか、工夫の余地がまだまだたくさんあり、体制作りを牽引いただける方の募集になります。
- 仕事内容
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労務リーダー候補として、カーブアウト直後の人事労務分野の体制づくりを牽引いただくポジション。従業員管理、勤怠管理、給与計算などをルールづくりから実務まで担当いただく仕事。■業務詳細：アルファドライブの労務リーダー候補として以下の業務をお任せいたします。
＜従業員管理対応＞ ※SmartHRを利用しています
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等を含む休職者対応
＜勤怠管理業務＞ ※HRMOS勤怠を利用しています
・勤怠管理（システム運用含む）
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞ ※MF給与、年末調整を利用しています
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等
・社会保険手続き全般
※現状、給与計算や社会保険手続きの実務は社労士事務所にアウトソースしています
＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション（労務相談、メンタルケア設計、ハラスメント窓口）
・各種証明書作成
・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェックなど）
■求人の魅力：
・2024年5月にカーブアウトを実行し、バックオフィスの基盤をゼロから整えている最中です。どのように設計したら全体業務が効率的に行えるか、工夫の余地がまだまだたくさんある状況です。
・自身で考え、判断できる幅を広げていくことが求められる環境なため、裁量を多く持って業務を担いたい方にはうってつけのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべてに合致する方
・人事労務業務の実務経験2年以上お持ちの方（ご自身で判断、意思決定できる方）
・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします）
- 歓迎
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・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方
・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方
・自ら思考し行動することに面白さ・楽しさを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- フルリモート勤務ですが、必要に応じて永田町オフィスに出社可能な方の募集になります。
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックス制／残業時間20時間
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～880万円 ※年俸制
(1)想定月給42万円～73万円（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・みなし残業制度
・時短制度
・LV（長期休暇取得制度）
・介護支援補助
・シッター代補助
・産業医面談
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）、年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（3回）→オファー面談
