募集要項
- 仕事内容
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入社後は人材採用業務を中心にお任せし、徐々に人事企画業務まで業務を広げてご担当いただきます。【職務内容】
■人材採用
・採用戦略設計、企画立案、採用計画策定と計画の管理/運営/評価/モニタリング、採用予実算管理、他
【以下具体的業務の一例】
・採用市場や採用管理手法のリサーチ・企画立案・運営・評価、採用イベント企画・運営・評価
・リクルーター制度・運営・評価、広報、ダイレクトリクルーティング立案・運営
・学校・研究室・教授・教諭・OB組織・会員組織対応(院、大学、高校、専門学校)
・人材エージェント活用(企画・運営・コミュニケーション・評価)
・面接準備・調整、面接運営、面接評価基準管理、面接官管理、面接実施、選考プロセス管理
・各種試験・適性検査等(企画・実施・評価・検証)
・採用事務対応(システム(SONAR)管理、エントリー受付等)、学生個別対応、内定者フォロー・リテンション
・内定式典他の企画・準備・調整(会場・事前案内・委託業者)
・幹部向け資料作成・説明
・配属部門調整・決定分析・調査(アンケート、集計、分析)、
インターンシップ(学校調整・受入職場調整、受入説明・運営・フォロー)他
・採用(キャリア採用・新卒採用)戦略の実行における選考対応(面接官対応他)他
【ジョブローテーション】
管理部門内でのローテーションの可能性はございますが、一定期間経過による計画的なローテーションはなく、従業員の希望キャリアと会社ニーズをすり合わせながらキャリアを形成いただきます。
【組織構成】
16名 (内派遣従業員5名)
(内訳)
・男性6名 女性10名
・採用:4名 人事労務:7名 教育:5名
※職務内容の変更可能性 ⇒有
※職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・メーカーでの採用業務の経験をお持ちの方
・将来人事スペシャリストとしてのキャリア志向のある方
・大学卒業以上
【WANT】
・他部門、社外(サプライヤ/顧客)との対人コミュニケーション能力がある方。
・採用戦略の構築、整備に主体的に関わった経験がある方。
・人事として必要な法令や、規程などの文書読解能力がある方。
・人事制度の改定に関わった経験がある方。
※第二新卒も可(但し社会人キャリア経験3年以上有り)
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間有:6ヵ月(条件・待遇に変動なし)
- 勤務地
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神奈川県横浜市
※勤務地の変更可能性 ⇒有
※勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
- 勤務時間
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・8:45-17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働:有(月平均25時間)
- 年収・給与
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【担当クラス】年収:420万円~ 730万円、月給:23万円~42万円
【主任クラス】年収:670万円~ 940万円、月給:37万円~55万円
・昇給:有(年1回:4月)
・賞与:有(年2回)
・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり(福利厚生欄参照)
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当:・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費(全額)
・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査:SPI 他
・面接形態:一次(原則WEB面接)、二次(原則対面面接)
・面接官:一次(人事採用担当、職場責任者)、二次(部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員)