募集要項
- 仕事内容
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入社後は人材採用業務を中心にお任せし、徐々に人事企画業務まで業務を広げてご担当いただきます。【職務内容】
■人材採用
・採用戦略設計、企画立案、採用計画策定と計画の管理/運営/評価/モニタリング、採用予実算管理、他
【以下具体的業務の一例】
・採用市場や採用管理手法のリサーチ・企画立案・運営・評価、採用イベント企画・運営・評価
・リクルーター制度・運営・評価、広報、ダイレクトリクルーティング立案・運営
・学校・研究室・教授・教諭・OB組織・会員組織対応（院、大学、高校、専門学校）
・人材エージェント活用（企画・運営・コミュニケーション・評価）
・面接準備・調整、面接運営、面接評価基準管理、面接官管理、面接実施、選考プロセス管理
・各種試験・適性検査等（企画・実施・評価・検証）
・採用事務対応（システム（SONAR）管理、エントリー受付等）、学生個別対応、内定者フォロー・リテンション
・内定式典他の企画・準備・調整（会場・事前案内・委託業者）
・幹部向け資料作成・説明
・配属部門調整・決定分析・調査（アンケート、集計、分析）、
インターンシップ（学校調整・受入職場調整、受入説明・運営・フォロー）他
・採用（キャリア採用・新卒採用）戦略の実行における選考対応（面接官対応他）他
■人事企画
・人事制度企画立案/管理/運営/評価
・会社組織、風土、文化の向上改善に繋がる施策の立案/管理/運営/評価 他
【ジョブローテーション】
管理部門内でのローテーションの可能性はございますが、一定期間経過による計画的なローテーションはなく、従業員の希望キャリアと会社ニーズをすり合わせながらキャリアを形成いただきます。
【組織構成】
16名 （内派遣従業員5名）
（内訳）
・男性6名 女性10名
・採用：4名 人事労務：7名 教育：5名
※職務内容の変更可能性 ⇒有
※職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・メーカーでの採用業務の経験をお持ちの方
・将来人事スペシャリストとしてのキャリア志向のある方
・大学卒業以上
【WANT】
・他部門、社外（サプライヤ／顧客）との対人コミュニケーション能力がある方。
・採用戦略の構築、整備に主体的に関わった経験がある方。
・人事として必要な法令や、規程などの文書読解能力がある方。
・人事制度の改定に関わった経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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神奈川県横浜市
※勤務地の変更可能性 ⇒有
※勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
- 勤務時間
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・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：420万円～ 730万円、月給：23万円～42万円
【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円
・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（福利厚生欄参照）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
