募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系コンサルティング会社での募集です。【入社後のアサイン想定プロジェクト】
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。
全社経営課題の整理、解決
全社中期経営計画の立案、推進(グローバル)
CEO直轄PJのリード
事業会社(海外拠点含む)のマネジメント支援、経営課題解決サポート
競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク
M A後のPMI業務
上記業務の際のCEO/CFOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション等
■上記業務と並行して下記業務に取り組んでいただきます。中長期的視点でビジネスを拡大していくためのロードマップを策定・提案していくような業務にも、積極的に関わって頂くことを期待しています。
<テーマ一例>
全社組織再編立案(事業部門の再編やコーポレート部門の最適化、グローバルHQ/地域一体運営への移行など)
海外FP A機能の強化
予算立案プロセスの高度化
人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行
事業会社各拠点、国内各BU/セクターの戦略策定、モニタリング支援
新会社設立支援(海外含む)、PMI 等
※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※マネジメント経験があり、以下いずれかの経験を有する方
・経営計画の立案、分析、業績モニタリングなどの経営企画業務経験
・経営推進機能としてトップマネジメントを支える立場での経験(経営会議事務局等)
【歓迎要件】
・上記必須要件のグローバル領域での経験
・全社横断のPM、ないしはPMOとしてのPJ推進経験
・管理会計、事業別損益管理などFP Aの経験
・係各所を巻き込んだプロジェクトの起案、実行経験
・コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験
・M A後のPMI業務経験
【資格/スキル】
ビジネスレベルでの英語力
(海外拠点のスタッフとのメール、電話等、英語によるコミュニケーション能力があれば尚可)
【求める人物像】
・経営を支える、推進する立場として自らが推進力の源泉となり組織を動かすリーダーシップ、及びフォロワーシップを持つ方
・自ら率先して考え、創意工夫しながら意思を持って行動できる方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、チームをリードできる方
・現状維持に満足せず、高みを目指して常にチャレンジできる方
【経験業種】
BtoBビジネス、コンサルティング、シンクタンク、ITソリューション業界への関与経験があれば尚可
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 13日 6か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など