募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。【主な業務】
海外人事業務
・日本本社 海外子会社間の人員の異動に関する運用手続き等
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集
【サブ業務】
人事管理領域における実務、企画業務
・人件費管理、人員配置における実務、企画
・雇用管理関連の実務、企画
・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営
【仕事の魅力】
■グローバルを視野に活躍できる環境
当社は、豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、海外拠点14か国30拠点とグローバルに活動しています。日本からの駐在員の他、現地ナショナルスタッフも在籍しており、海外拠点から出向として日本に赴任する場合もあります。各地域により、文化や環境の違いがありながらも、最適な人材が最適なポジションで働く為の各種制度作りや運用支援を行い、時には各拠点へ人事領域の支援やガバナンス管理を行います。日本のみならず、ネクスティ エレクトロニクスをグローバルに支え、全社の支援を行っていただく重要な役割です。
■人事管理領域における幅広い業務経験
人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、当社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。
【働き方】
会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。（週に約2回の出社頻度）
当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。
なお当ポジションは転勤の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・条件＞
人事、労務の業務経験（3年以上）
＜優遇経験・条件＞
・海外企業との人事関連業務経験
・人件費管理、人員配置、雇用管理業務経験
・健康経営、ダイバーシティ領域における企画業務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】660万円 - 890万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社日に応じて1～10日法定に基づき付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年間休日：暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
