募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社インフキュリオンでの募集です。【インフキュリオン コンサルティング会社概要】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
インフキュリオン コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション（金融DX）や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティング」を特徴としています。グループ代表であり、Fintech協会常務理事やキャッシュレス推進協議会理事を務める丸山弘毅を中心に、一丸となって日本社会全体の金融DXを牽引しながら、世の中に新しい価値を創り出す仕事に挑戦し続けています。
ミッションは、「事業をつくる、人をつくる」。同社はコンサルティングファームであると同時に、事業創造のプロフェッショナル集団です。ここには多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、ビジネスの戦略立案からシステム面や法律面なども含めた実行フェーズまで、クライアントの新規事業立ち上げを総合的に支援しています。グループ内には自社サービスを提供する事業会社もあり、コンサルタントとしての「外部専門家目線」と自ら事業を行う「事業者目線」の双方を持ちながら、金融領域における高度な専門知識を駆使して、ビジネスにおける本質的な理解と経験を得ることができます。
現在、日本では2025年までに40％、将来的に80％までの普及を目標として掲げ、キャッシュレス推進を国策として取り組まれています。更に、コロナ禍も背景に決済のみならず金融全体におけるDX化が求められており、ユーザフレンドリーな金融サービスの創出が、個人向け・法人向け双方で今まで以上に求められています。このキャッシュレス・金融を取り巻く環境において、顧客のライフスタイルの変化や、規制緩和を通じた他業態からの参入により、競争が激化・複雑化している状況であり、金融機関やキャッシュレス・金融サービス提供を提供している事業会社もユーザーとの顧客接点の強化、ITシステム刷新による業務構築などが必要となっています。
インフキュリオン コンサルティングでは、以下のコンサルタントポジションを募集しています。
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業務構築コンサルタント
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- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方（全てを満たしていなくても問題ありません）
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業務構築コンサルタント
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コンサルティングファームにて金融機関向けプロジェクトにてクライアント課題に対する解決策の方針策定・実行の経験
業務プロセス構築・改善プロジェクトのPM/PL等としての経験
金融機関の業務（銀行、証券、ペイメント等）に関する基礎的な理解
【歓迎する経験・スキル】
事業計画策定、業務要件定義、業務フローの作成などの企画業務経験
Fintechサービス検討における金融法などの法令知識・知見
金融機関におけるテクノロジー活用への知識
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ITコンサルタント
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コンサルティングファームでの金融系ITコンサルティング経験
SIerでの金融システムPM／PL経験
SIerでの金融システムPMO経験
金融系事業会社でのPM/PL経験
金融系事業会社でのPMO経験
金融系事業会社でのシステム企画経験
【歓迎する経験・スキル】
ペイメントサービスの企画・立上げ経験
ペイメントサービスに関するシステム開発プロジェクト経験
FISCガイドライン、PCIDSS要件の理解・実行経験
アジャイル開発におけるプロダクトオーナー／スクラムマスター経験
金融系事業会社でのITガバナンス導入／実行経験
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アナリティクスコンサルタント
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データ分析の実務経験2年以上
クライアントの問題解決を導くコミュニケーションスキル
データ可視化や分析手法、統計学、分析など…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】630万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 48,705円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
土曜日・日曜日・祝日
年次有給休暇（入社当月から当社規定により付与）
リフレッシュ休暇（5日/入社月により付与）
年末年始休暇（5日）
その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
