募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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WEBサービス企画（WEB事業開発・プロダクトオーナー、ビジネスディベロップメント）のご経験のある方は歓迎です。■仕事内容
EC/D2C事業者向けに提供しているECプラットフォーム「ecforce」（https://ec force.com/）の機能改善、新機能設計に関して、要件定義から機能の基本設計、詳細設計を行います。
ecforceはメーカー様のすべての管理業務を効率化し、売上向上を目的として作られたシステムで、現在は800ショップほどのお客様に導入いただいています。インターネット通販を行うメーカー様の基幹システムとして、商品販売から広告管理、そして物流やコールセンターとの接続などにお役立ていただいています。
プロダクトマネージャーとして、ecforceのクライアントからいただく各種機能の改善要望や、EC業界で最先端の購入体験をシステムに取り込むため、お客様及び社内のカスタマーサポートチームと要件定義を行い、エンジニアと協力して機能設計を行っています。さらなるプロダクトのアップデートを実現するとともに、ECの新しいUXの実現を目指します。
【PMM】
■業務内容
マーケティングやセールスなど各部署から機能要望や連携要望の情報を吸い上げながら、EC業界でトレンドとなっているツール等の傾向を把握していきます。また、新機能の効果測定データから機能改善のアイディアを創出もおこなっていきます。
【具体的には】
・プロダクトビジョン、戦略検討
・開発ロードマップ作成
・開発機能検討（何を作るか）
・販売方法検討（どう売るか）
【PdM】
■業務内容
D2C特化型のECプラットフォーム「ecforce」のプロダクトマネジメントを行うため、クライアントのシステム利用に関する要望やショップ運営に関するあらゆる課題から、保守改修設計や新機能を設計する業務です。
ユーザーインタビューを自ら実施することもあり、前線に立ちつつ経営層とプロダクトの方向性を意思決定することもあります。その他外部システムとの連携を推進するなど、サービスの核を担うマネジメント業務です。
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- 応募資格
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- 必須
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【PMM】
■必須要件
・プロダクト開発経験およびBtoB事業におけるマーケティングのご経験
■歓迎要件
・システム詳細設計・開発経験
・アジャイル開発経験
・SaaSのプロダクト運営経験
・データドリブンでのプロダクト開発経験
・業務効率化や生産性向上の考え方をお持ちである方
【PdM】
■必須要件
・システム要件定義～基本設計工程の経験（3年以上）
・システム開発プロダクトオーナー又はプロジェクトマネージャーの経験
■歓迎要件
・プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を主導した経験
・BtoBソフトウェア会社でのセールス、カスタマーサクセス等の実務経験 ・事業の立ち上げ経験
■求める人物像
・一人よりチームで仕事をすることが好きな方
・能力やスキルより人間力の高い方
・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方
・自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方
■必須要件
・システム設計・運用プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダー
【エンタープライズ担当/プロジェクトマネージャー】
■歓迎要件
・SIerでの業務経験
・Webアプリ開発経験
・パッケージ・システムの導入コンサルティング経験
・ECサイトの運用経験
・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
・大人数が関わるプロジェクト推進を行った経験がある方
・その他下記分野について、広い知見・高度なスキルをお持ちの方
（Webサーバの構築・運用、メールサーバの構築・運用、DNSの運用、ドメイン取得・管理 etc）
■求める人物像
・一人よ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 115,763円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
