募集要項
- 募集背景
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「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。
今年度の出店は20店舗以上を予定しており、新しいポジションも続々誕生。
目標の早期達成のために本部機能の充実にも注力しています。
- 仕事内容
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もんじゃ焼き店などを展開する企業にて、新店立上げ担当として業務をお任せします。2015年にもんじゃ焼きの本場である東京の月島からスタートし、。店舗数をどんどん拡大させ、あっという間に業界トップクラスに成長した企業様です。
今後、もんじゃ焼きをラーメンや寿司のように世界で愛される日本食へと成長させ、東京文化を世界へ伝えていくことを目標としています。
まずは、日本国内で圧倒的な地位を確立するため、インバウンド需要も見込める一等地を中心に、店舗数の拡大を図ります。そこで今回、組織を盤石にするため、本部体制を強化していきます。
【具体的な仕事内容】
年間20～30店舗の新規出店を控えている中、店長と共に立ち上げの準備から伴走し、OPENまでのサポートがメインミッションとなります。OPEN後は社員と連携しアルバイトスタッフの教育やオペレーションの最適化を行い、概ね1か月で高い水準で店舗運営ができるようにサポート全般を行っていただきます。店舗が自走できるようになったら、他新店立ち上げに参画いただくような形で、企業成長に貢献いただく重要なポジションです。
新店の立ち上げの他、新任店長のサポートや、既存店の店長サポート、教育全般も担当いただくことを想定しております。
【ゆくゆくはおまかせしたい仕事】
大きな部門の責任者として新店立ち上げの総指揮をとっていただきます。
【配属先】
事業推進部
※新設ポジションとなります。
【推薦ポイント】
組織拡大に伴い、働きやすく、働きがいのある環境づくりにも注力している企業様です。
給与の大幅アップ、完全週休二日制の導入、教育制度の充実、住宅手当の増額などの取り組みを実現させていて、今後も改革を続けていくそうです。
- 応募資格
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- 必須
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・PC基本操作スキルある方
下記いずれかに該当する方
・店長経験が3年以上で且つ、新店の立上経験のある方
・SVやエリアマネージャー等、複数店舗の管理経験のある方
- 歓迎
- ・東京都内に加え、全国各地への出店を控えているため、地方への短期出張ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳くらいまでの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・企画力や提案力を活かしたい方
・店舗サポートポジションで人の役にたつことにやりがいを感じる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・取り組みをマニュアル化、パッケージ化することが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～23:00 （実働8時間）
■平均残業時間：月30～45時間程度
- 年収・給与
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450万円 ～ 574万円
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月
住宅手当：5万円／月※実家からの通勤でも支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・研修制度＞
■社内研修：座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修など
■資格支援制度
＜その他＞
■確定拠出年金
■役職手当
■職務手当
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当
■健康診断
■入社贈呈品（自慢の商品詰め合わせを贈呈）
■託児所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフト制）
有給休暇（有給消化率100％）
慶弔休暇
結婚休暇（7日間）
誕生日休暇（1日間）
出産休暇
育児休暇
介護休暇
社員旅行休暇（1日間）
