募集要項
- 仕事内容
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総務人事課の責任者として、課の運営、部下のマネジメント業務をお願いします。■業務詳細:
・取締役会の運営/株主総会の運営/社内規程の管理/契約書の審査・管理
・人材採用/社内研修などによる人材育成/勤怠・給与業務の管理
・従業員の評価・配置/各種人事制度の設計、運用管理など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■会社について:
業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。
■当社の特徴:
当社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道(専門的で特殊な分野)に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
・一般事業会社において、総務人事部門での経験がある方
- 歓迎
- ・社会保険労務士資格を持たれている方
- 雇用形態
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正社員
<試用期間>
6ヶ月
- 勤務地
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岐阜県羽島郡笠松町田代978-1
勤務地最寄駅:名鉄竹鼻線/柳津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
入社時に総合職を選択された場合は、全国転勤の可能性があります。
地域限定職を選択された場合は、採用地(岐阜)での勤務となりますが、今後変更する可能性がもあります。
- 勤務時間
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8:30~17:45
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■1日実働8時間※昼休憩60分、午後休憩15分
- 年収・給与
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<予定年収>
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):341,500円~460,650円
<月給>
341,500円~460,650円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、前職・経験・スキル等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(過去実績4.95ヶ月)
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円まで)
家族手当:配偶者1万5千円、子供1人につき8千円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■日祝は休みだが、土曜は営業日の為交代出勤。出勤した場合は平日に振休日。ただし12月は繁忙月の為出勤日
■夏季・慶弔・誕生日休暇・年末年始休暇
■連休制度:年に1回土日を挟んで7連休が取得可能
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→Web適性診断→2次面接→内定
※面接回数は変更となる場合がございます。