募集要項
- 募集背景
- エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担っていただきます。
【具体的には】
■新たな取り組み
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）
・人件費管理、推移分析、戦略策定
■オペレーション
・就業規則の策定・改定（法改正対応など）
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援
【働きがい】
急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社、ES部（エンプロイーサクセス）、人事労務グループへの配属です。労務グループには、部長1名、リーダー1名、メンバー5名が在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※いずれも必須
・事業会社における、給与計算経験
┗制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方を想定
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／大阪梅田駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 7時間～8時間
- 年収・給与
-
年収560～800 万円 月給制 基本給297400円～429700円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 46938円～67300円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給（通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給）
- 待遇・福利厚生
- 次世代育成手当 : 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 (試用期間中を除く)、祝い金 : 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝い金を支給。
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
