募集要項
- 募集背景
- 同社は3事業部門に分かれており、エンジニアリング部門も各々の事業部門下におります。この状況において、3事業部門を横断的に総括するには本社部門である技術・CSセンターに本ポジションを担う方が必要な為
- 仕事内容
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本社部門として、施工管理補助として施工管理支援業務や施工技術者育成をご担当頂きます。以下の項目についての書類作成などの補助業務をご担当頂きます。
■施工管理支援業務
機械設備(業務用空調設備や要冷設備)の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の支援業務
設備設計・施工基準の構築:当社における設備設計基準、施工基準の作成に協力していただきます。
■施工技術者育成
施工管理技士資格取得支援として、社内研修の運営等に協力していただきます。
【技術・CSセンター 技術企画部について】
本社部門として、設計及び施工業務に必要な有資格者確保のための教育・育成計画や、設計・施工業務の適正化と標準化に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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■建設会社、設備施工会社等での勤務の経験
■Excel、Word、PowerPointを使える方
- 歓迎
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■建設会社特有の業務の経験(建設業経理等)
■建設業及び労働安全衛生法等の知識保有者
■その他のPCスキル(Webサイト作成等あれば)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■心身ともに健康で、明るい方
■周囲、関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
■これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)休憩時間:45分
- 年収・給与
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【年収例】450万円~838万円(例:30歳~55歳)
【月給例】250,000円以上(例:30歳~55歳)
※上記はあくまで目安の数値で、年収や経験・スキルを考慮の上決定します。
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回※定期昇給ではありません
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
<その他補足>
■公的資格手当(同社選定)
■職務関連手当
■人材育成:新入社員導入&フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修(マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など)、各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法など)、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日~25日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇(10日前後)、年末年始休暇(9日前後)、年次有給休暇(1年目は入社月により5~16日、2年目以降最高25日付与)
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定