募集要項
- 募集背景
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「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。
今年度の出店は20店舗以上を予定しており、新しいポジションも続々誕生。
目標の早期達成のために本部機能の充実にも注力しています。
- 仕事内容
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もんじゃ焼き店などを展開する企業にて、採用担当として店舗拡大に向けた採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。2015年にもんじゃ焼きの本場である東京の月島からスタートし、店舗数をどんどん拡大させ、あっという間に業界トップクラスに成長した企業様です。
今後、もんじゃ焼きをラーメンや寿司のように世界で愛される日本食へと成長させ、東京文化を世界へ伝えていくことを目標としています。
まずは、日本国内で圧倒的な地位を確立するため、インバウンド需要も見込める一等地を中心に、店舗数の拡大を図ります。そこで今回、組織を盤石にするため、本部体制を強化していきます。
【具体的な仕事内容】
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作）
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画／導入／運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用プロジェクトメンバー
【ゆくゆくおまかせしたい仕事】
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・希望、適正に応じて面接業務もお願いしたいと考えています。
【配属先】
人事部
※現在、次長（1名）、課長（1名）、メンバー（1名）の3名体制となります。
【推薦ポイント】
組織拡大に伴い、働きやすく、働きがいのある環境づくりにも注力している企業様です。
給与の大幅アップ、完全週休二日制の導入、教育制度の充実、住宅手当の増額などの取り組みを実現させていて、今後も改革を続けていくそうです。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験ある方
・採用企画または採用管理業務経験（1年以上）
・採用広報または広報経験（1年以上）
・人事で採用以外の領域経験（1年以上）
・toBの営業企画または営業管理経験（1年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳くらいまでの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間）
■平均残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 450万円
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月
住宅手当：5万円／月※実家からの通勤でも支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・研修制度＞
■社内研修：座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修など
■資格支援制度
＜その他＞
■確定拠出年金
■役職手当
■職務手当
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当
■健康診断
■入社贈呈品（自慢の商品詰め合わせを贈呈）
■託児所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフト制）
有給休暇（有給消化率100％）
慶弔休暇
結婚休暇（7日間）
誕生日休暇（1日間）
出産休暇
育児休暇
介護休暇
社員旅行休暇（1日間）
