募集要項
- 募集背景
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■採用背景
当社では、近年中層物件を中心に賃貸 及び 非住宅物件の受注が増加しており、
今後の事業拡大を見据え、当社商品 設備設計のさらなる 最適化・品質の向上を図るため、
電気設備設計の専門知識をお持ちの方をお招きし、設計対応力強化を目的としたキャリア採用を行います。
- 仕事内容
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リモートワーク推奨部署での求人です。省エネをキーワードに住宅内の電気設備・新商品の開発に寄与頂ける方をお迎えしたいと考えております。商品開発を中心に行いますが、商品化以降の状況もフォローいただきます。■概要
電気設備設計の標準化（基準作成、納まり作成、法令対応）、
邸別設計フォロー、全商品の設備商品開発を担当していただきます。
■業務詳細について
(1)電気設備設計の標準化
全社基準を構築し、全国支社支店に標準化を推進して頂きます。
勉強会を通じて各支社支店への周知徹底を図って頂きます（設計指導、施工指導）
実物件のフォローを行いながら、基準の追加・更新・修正を行って頂きます。
(2)設備商品の開発
新規設備商品の開発に伴い品質確認試験、性能評価試験、施工確認試験等を行って頂きます。
開発した部材の設計、積算、施工ルールを制定し、実フィールドに落とし込んで頂きます。
今回ご入社頂く方には、電気設備設計の専門家として、入社当初から当社の次世代を担う
成長分野の一翼を担っていただき、今後の当社設備設計部門の強化について大きな役割を
果たしていただくことを期待しています。
在宅勤務を基本とし、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、労働環境
の面で優れたメリットを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件として
□必要となる職務経験：下記いずれかのご経験ある方歓迎します。
・設計事務所、ゼネコン、サブコン、工務店等での電気設備設計経験（３年程度）
⇒特に集合住宅の設計経験がある方歓迎します。
⇒戸建建築だけでなく、中小規模（3～9階建）の物件も手掛けており、
収益物件をメインに、集合住宅・非住宅の設計経験をお持ちの方には最適な環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員採用
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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(1)大阪府豊中市新千里西町 最寄駅：千里中央駅 徒歩5分
もしくは
(2)東京都新宿区西新宿 最寄駅：新宿駅 徒歩5分
- 勤務時間
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９：００ー１７：４５（休憩45分）
※フレックスタイム制導入中
- 年収・給与
- 年収：450万円～1,050万円を初年度想定
- 待遇・福利厚生
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【各種諸手当】
通勤手当 残業手当（残業有り） 住宅手当（社宅制度有り） 家族手当
退職金制度有り 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度
【社会保険制度完備】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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◇休日・休暇
年間127日（2024年度予定）
週休二日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇11日・年末年始8日 その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更
GW 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定→ご入社
※WEB面接 １回目
面接後に適性検査をご自宅で受験していただきます。
