～800万円／事業部長／ハイファッションブランドで展開／バッグ＆ジュエリー／フレックスリモート有の転職・求人情報 28024693

募集要項

仕事内容: ・高年収帯～800万円求人
・キャリアアップが叶うポジション
・直営店の他、ハイファッションブランドでも展開
・35年続く安定企業
・フラットで提案が通りやすい社風
・ハイブリッドな働き方が実現できる
【求人の魅力】
●高年収帯～800万円事業部長ポジションです
●全ての業務経験がなくても挑戦が可能なポジションでキャリアの幅が広がります
●多数のアパレル、セレクトショップと取引があり35年以上安定した事業を展開しています
●感度の高いハイファッションブランドMAISON SPECIAL、beautiful people、CLANE等へ卸ビジネスを展開しています
●非アパレル企業とコラボ強化、サスティナブル商材開発等、前年踏襲ではなく新たな取り組みでビジネスを開拓しています
●社長との距離が近く提案や意見が通りやすい社風です
●年間休日121日以上/連続休暇14日取得可能とメリハリのある働き方が可能・副業可の希少案件

【業務内容】
ハイファッションブランドや直営店で商品を展開する同社にて、EC／PR／直営店舗(1店舗)を管轄する部門の部長として全体のマネジメントをお任せします。
全ての業務経験がない方も応募を歓迎しており、これまでのマネジメント経験を活かして頂けるポジションです。
現メンバーが各業務については専門性を持ち取り組んでいますので、メンバーに裁量を持たせ、時に壁打ち相手になりながら更なる売上拡大に向けて部門を牽引して頂ける方を募集します。

●EC・PR・直営店舗のマネジメント業務
●MD計画の立案（発注・仕入・在庫管理、数値管理）
●ECサイトの販売計画立案
●PV、UU、CVRなどのKPI設定と達成するための施策立案・実行
●数値分析
●各ブランドの発注商品、金額の決定
●企画、制作、またそれにおけるスケジュール・進捗管理
●自社・ZOZOの在庫額やラインナップの把握、予算に基づいた在庫管理
●広告費用対効果の分析など
※どの部門も自走できるメンバーがいるため、全体のマネジメントや最終的なジャッジをメインでお任せする予定です。

【組織体制】全体12名

応募資格

必須: 【必須】いずれかのご経験(1)アパレル業界でのMD～事業部長のご経験(役職がなくてもマネジメント経験は必須)(2)ファッション業界での複数店舗統括のご経験(リテール営業やエリアマネージャーを想定)

歓迎: 【尚可】EC運営のご経験/Google Analytics分析経験

フィットする人物像: ファッションがお好きな方／物事を俯瞰してみることができ、自身で判断(ジャッジ)ができる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都23区内

勤務時間: 10～19時※水金フレックス(コアタイム12～17時)

年収・給与: ※年収は500～800万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定

待遇・福利厚生: ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費（月2万円迄)・退職金制度・住宅補助（条件有)・財形貯蓄・社員旅行（業績により)・社員割引（60％OFF）・資格取得支援(スクール費用50%負担、美術館等の観覧費用負担※家族共に70%負担、書籍代等全額負担・服装自由

休日休暇: 【年間休日】121日・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（14日連続休暇も可能）・産前・産後・育児休暇 (取得実績有)

選考プロセス: 書類選考→面接2回程度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】バッグやアクセサリーをはじめとした、ベルト、靴、帽子などのレディス服飾雑貨の企画、製造、卸

～800万円／事業部長／ハイファッションブランドで展開／バッグ＆ジュエリー／フレックスリモート有 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月1日～8月21日）

～800万円／事業部長／ハイファッションブランドで展開／バッグ＆ジュエリー／フレックスリモート有

募集要項

会社概要

～800万円／事業部長／ハイファッションブランドで展開／バッグ＆ジュエリー／フレックスリモート有
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月1日～8月21日）