募集要項

仕事内容: ■概要
物流・商品販売に関わる法令・規制と実務要件を照合し自社の対外評価を棄損しないよう管理統制するのが主な役割です。
グループHQで決定した指針を迅速に伝達する、および国内の特殊事情・制約等を鑑み個別プロセス導入の承認を得る、という双方向のコミュニケーションに対応します。個別の業務案件についての法的根拠に基づく実施可否判断、実施方法の指定、関連する公的認証制度の活用、および国内ロジスティクス部門のマネジメント・サポートが責任範囲に含まれます。職務履行にあたり、関連法令に関する知識習得、社内・部内ワークフロー全般に対する理解が求められます。

■職務内容
グループのコンプライアンス指針のロールアウト、内部監査対応
国内業務要件に即した例外措置の検討、HQとの折衝、承認取得
国内法令・規制に関する問い合わせ対応
社内外関係者への不適正事案に関する報告及び再発防止策の策定
新規法令・規制の社内業務への影響調査、業務フロー調整
公的認証の取得、維持、社内教育、外部調査・監査対応
自社のESGに関わる活動実態の調査・報告
部門管理業務の支援、部内行事の立案・運営
その他社内・部内業務円滑化施策の支援

応募資格

必須: ■業務経験：
5年以上の事務・管理業務・バックオフィス業務の経験、一般企業、公的機関、法律事務所、その他施設何れも含む
法務関連業務に携わった経験があれば尚可
貿易業務、物流関連業務、セキュリティ関連業務、社内教育関連業務、セクレタリー業務の経験があれば尚可
高級消費財の取扱い経験があれば尚可
■デジタルスキル：
オフィスアプリケーション全般のユーザースキル、MS Access利用経験、ピボット、関数の基礎知識
■語学：
日本語（ネイティブ）
英語（双方向の意見交換・交渉ができる、IELTS 6.5、TOEIC 860目安）
■学歴：
大学卒以上

待遇・福利厚生: 交通費支給、インセンティブ制度有り、時間外勤務手当有り、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（401Ｋ）、Benefit Station ＜全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供＞、スポーツクラブ法人契約/健康・メンタル相談サービス/育児休暇・補助金制度/介護休暇・補助金制度/無料eラーニング完備/コミュニケーション施策/リフレッシュ施策/余暇支援施策、永年勤務表彰、財形貯蓄、等

休日休暇: 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始（12/30-1/3）、その他会社指定休日4日（10-3月入社の場合は0日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等

会社概要