募集要項
- 仕事内容
-
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり
戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。
基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット
動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して
貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職には裁量権を持って業務に
取り組んで頂く事ができます
1グループあたり20～30名程度の管掌人数を想定しており、他エリアを担当する
マネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを
向上していくためのアクションの立案を求められます
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、
入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
・営業経験5年以上、かつTOC営業におけるマネジメント経験2年以上
【WANT】下記の経験がある方、尚可。
・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験
・人材派遣領域での営業経験およびマネジメント経験
上記要件を満たしていないがキャリアパートナーとしての活躍可能性が高く、
マネージャーとしての素養もある方に関しては個別ご相談ください
- フィットする人物像
-
●受容力と発信力：
20～30名を束ねて頂くため、その規模感の組織で成果を生んでいくにはメンバーの
価値観を理解し、その上で組織の進む方向性をメンバーに理解頂く必要があります
一方的なトップダウンで組織を統率していくのではなく、一人ひとりが前向きな思考
で業務に取り組み続けることができ、結果的に個人・組織で成果創出ができている...
そんな組織運営をしていくために必要になってくる能力の1つです
●圧倒的なコミットメント力と高い行動力：
担当エリアのマーケット動向、競合他社動向を踏まえエリア戦略を立て、実行へ移し
成果へ繋げていく事を求められるため、振り返りと取り組みを同時並行で進め
行動量を担保しながら、課題解決策を見出して頂く必要あがります
●決断力：
法改正やマーケット動向、他社動向等、生じる変数の幅が広くかつスピード感が
あります。その中で最適解を見出し、組織として取り組むべき事を意思決定し
優先順位を適切に定めながらOPSへ落とし込んでいく事を求められます
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間：3ヶ月（待遇に変更はありません。）
- ポジション・役割
- キャリアパートナー職の【マネージャー候補】
- 勤務地
-
福岡県 福岡事業所（福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F）
東京本社、札幌事業所、仙台事業所、千葉事業所、大宮事業所、
横浜事業所、名古屋事業所、京都事業所、大阪事業所、
神戸事業所、広島事業所、
※基本的には東京本社、もしくは大阪事業所への配属を想定しています
※他勤務地をご希望の方はご推薦時に備考欄に記載ください。
- 勤務時間
-
・9:30～18:30(休憩60分)
※ 20:30を超える残業は禁止しています
- 年収・給与
-
650万円 ～ 849万円
理論年収：6,500,000円～8,200,00円（※現職年収及び、面接時の評価により決定）
※上記には賞与（年2回）含む
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
・書籍購入制度
【手当】
・交通費支給（月額35,000円まで）、スキルアップ手当(150,000円)
・単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）、その他
- 休日休暇
-
週休二日制
・週休2日制（土日）、※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、
・年間休日121日 ※2021年度介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回（候補者によって多少変動あり）
