人事制度・企画
【人事企画/メンバー】スキマバイト領域市場でトップクラスのシェア率!経験が活かせるポジション
掲載期間:24/11/20~24/12/17求人No:BXMRW-40731n4-B104002
人事制度・企画

【人事企画/メンバー】スキマバイト領域市場でトップクラスのシェア率!経験が活かせるポジション

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化するころがミッションです
<仕事内容>
◼︎業務内容例
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画~運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D&I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)

<ポジションの魅力>
人事企画組織は、同社内でも比較的新しい組織です。
これからも急激な組織成長を行なっている計画の中、人事制度は事業成長を支える縁の下の力持ちと言えると考えています。
理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。

人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。
経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりのポジションです。
応募資格
必須
プロジェクト推進のご経験(経営企画等、人事以外のご経験も可能)
└課題抽出~改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
└必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験

歓迎
人事領域におけるコンサルティングでの経験
人事企画経験
採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
標準勤務時間 10:00~19:00
リモート勤務可(※原則週3日出社)
年収・給与
600万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・結婚祝い金
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接/オンライン(マネージャー)

二次面接/オンライン(部長)

最終面接/対面(執行役員)

※面接は3回を予定(変更となる場合があります)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
スキマバイトアプリなどの事業を展開しています。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。同社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円(2023年8月現在、資本準備金含む)
従業員数
1087名(うち正社員840名)[2024年2月時点]

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株式会社サーヴァント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314927紹介事業許可年:2023年2月1日
設立
2022年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 小池弘志
従業員数
法人全体:12 名

人紹部門:7 名
事業内容
・採用支援
・人事労務支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314927
紹介事業許可年
2023年2月1日
紹介事業事業所
東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル5階
登録場所
株式会社サーヴァント
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル5階
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