募集要項
- 募集背景
- 事業規模の拡大に伴う人員募集です
- 仕事内容
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■人事管理業務全般
(1) 採用管理（求人手配・紹介会社窓口・応募者対応・選考管理）
(2) 配置管理（人事異動の申請処理・人事異動の発令・住居移転手配）
(3) 教育研修（新人定着フォロー・外部研修窓口・昇進判定試験の運営）
(4) 評価報酬（賞与考課・昇給考課・賃金の決定と変更管理・懲戒の運営）
(5) 雇用契約管理（特定技能1号の自社支援・個別労働契約の更新）
(6) その他（人事企画の立案・トラブル対応）
- 応募資格
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- 必須
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・外食企業での実務経験（正規社員で3年以上）＊本部・現場を問わない
・PC操作の実務経験（特にエクセル操作：中級）
・人事管理領域で業務に携わったことが有る方。
- 歓迎
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・固定概念にとらわれず柔軟性のある方
・主体的に物事を考えて行動に移せる方
・人や事象に対してきちんと向き合うことの出来る方
・ストレスに対する耐性のある方
・挑戦意欲のある方
- フィットする人物像
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・固定概念にとらわれず柔軟性のある方
・主体的に物事を考えて行動に移せる方
・人や事象に対してきちんと向き合うことの出来る方
・ストレスに対する耐性のある方
・挑戦意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 勤務時間
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・9:00～18:00（休憩1時間15分、実働7時間45分）
・残業は月に5時間～30時間程あります。
- 年収・給与
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400万円 ～ 万円
●入社時の想定年収（30歳：現場経験6年・採用実務2年）
・年収400万円
・月給29.7万円（残業20時間分を含む）
●年収例
・年収450万円 人事経験7年
・年収500万円 人事経験12年
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・確定拠出年金制度あり
・社員割引 15％off
・社宅制度（現物支給型）あり
- 休日休暇
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・日曜日と祝日は全て休日であり、次いで土曜日です。
（土曜出勤日はカジュアルデイとしています）
- 選考プロセス
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1次選考・・・履歴書・職務経歴書による書類選考
2次選考・・・採用面接
- キャリアパス・評価制度
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部内の人員構成は社員3名・パート3名です。
役職（等級）とポストを連動させない独自の等級
システムにおり、ポストの閉塞による昇進機会の
減少を防いでいます。
