募集要項
- 募集背景
- 既存センターの事業拡大（ＳＬＣ関西2拠点）および新規ビジネスへのチャレンジを検討しており、更なる事業拡大を図っいきたいと思っております。
- 仕事内容
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当社の物流センター責任者としてセンターの管理業務全般をお任せ致します。
【具体的には】
■各物流センターの売り上げ、経常利益管理
■各既存物流センターの収益拡大への取り組み
■WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善
■センター全体の管理/部長・課長を含めメンバーの教育など
【ミッション、解決したい課題】
■各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれか
■ＢtoB向け又は通販系物流のセンター長が経験がある方
■食品会社、冷凍冷蔵倉庫会社での物流管理責任者（センター長クラス）経験者
■物流会社での配車に関わる管理責任者（センター長クラス）経験者
- 歓迎
- ■WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し、採算を良化させた実績(3PL会社現役センター長/通販物流経験者） など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区南港中
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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700万円 ～ 950万円
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり
■残業手当：無
役職者としての採用を想定
■通勤手当：上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）
■家族手当：子ども手当１名につき10,000円（小学校入学の前月まで）
■世帯主手当：有（当社規定に準ずる）
■勤務時間種別： 標準労働時間
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
階層別教育制度、表彰制度、従業員持株会、確定拠出年金、退職金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、社員割引制度、健康保険組合、労働組合、共済会、リロ倶楽部、社員食堂(浜松本社)、服装自由など
- 休日休暇
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年間124日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社直後3日 最高付与日数20日
入社日:3日/入社月に応じた基準日:10日付与
- 選考プロセス
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筆記試験：有（SPI）
1次面接→SPI→最終面接（1次面接は対面orWEB）
