募集要項
- 募集背景
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BtoB新規事業の立ち上げサポートとセールスコンサルティングに特化した事業展開を行なう当社。
最新のセールスマーケティング手法を活かし、営業課題の解決と企業価値の創造を支援してきました。
2021年に親会社から分社独立（スピンアウト）し設立したばかりですが、上場企業や大手メーカーとも多数取引を行なっており、順調な事業拡大を続けています。
この勢いをさらに加速させるために、営業経験者をお迎えし、組織強化を図ることになりました
- 仕事内容
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営業代行として実務に関わりながら、クライアントの営業の仕組み創りや、マーケティング支援、セールスアウトソーシングなどの業務を担当いただきます。リクルート、ソニー、ヤフーなどの大手企業を中心に、BtoB新規事業立ち上げのサポートやセールスコンサルティングを手がけている当社。あなたには、営業活動の仕組みづくりやマーケティング支援、セールスアウトソーシングなどの業務をお任せします。
【具体的な業務】
■営業代行（アポ取りから企業への提案まで一貫して担当）
■営業・業務体制の構築
■営業手法の検討
■セールストークの考案
■マニュアルの作成
■商材の改良提案
【配属部署】
セールスデベロップメント事業部
【この仕事で得られるもの】
・最先端のセールス・マネジメント手法のノウハウ
・営業やマーケティングの戦略設計/組織設計/手法設計のスキル
・SaaSや先端テクノロジーを活用した事業開発スキル
・多職種を対象にしたマネジメントスキル
・多業界、多業種のビジネスモデルや業界知見の獲得
#チャレンジできる環境
＃入社時期は相談可能
▼対応事例はこちら
https://www.prosell-traction.com/works/
【活躍している方】
20代～30代を中心に、ホテル業界や、人材業界、飲料業界など幅広い業界の営業経験のある方が多数在籍！
当事者意識を持ち、主体的に行動ができる方、自らのナレッジを活かし組織に還元する意欲がある方が活躍しております。
積極的に案件ごとにナレッジの共有を行い、定量、定性面で評価された方を4半期ごとのキックオフにて表彰をしております。
表彰者のナレッジを全体に共有し、実施を促すことで組織力向上を図っております。
◆スタート時は業界未経験の方が多数！配属後の研修で業界知識を身に着けていただけます◆
マニュアル完備、OJT研修制度も整備しているため、業界未経験の方でも安心して働いていただけます！
業務を進めていく中で、好成績の方のナレッジを積極的に取り入れながら工夫をしてみてください。
努力が売り上げアップにつながれば、しっかり評価しインセンティブや給与に反映します！
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
■法人・個人問わず営業経験を持つ方
- 歓迎
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～こんな方を歓迎します～
・営業経験を活かして新しいチャレンジがしたい方
・新規事業の立ち上げに携わってみたい方
・貪欲にキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿西2－2－6 恵比寿ファイブビル4階
【アクセス】
JR山手線恵比寿駅徒歩3分
- 勤務時間
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09:30～18:30、もしくは10:00-19:00
※配属される案件により変わります。
- 年収・給与
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年俸制：600万円 ～ 800万円
固定残業代 月45時間分（7万7700円～）含む
超過分別途支給
＼月間インセンティブ制度／
月間の営業目標を達成すれば3万円～を月々支給します。また、3ヶ月に1度の頻度で表彰があり、MVPには5万円が支給されます。
＼明確な評価制度あり／
半年に1回程度、代表と面談を行い、振り返りと各階層と個人のミッションを明示しています！
年収例:
600万円／30歳・入社1年
700万円／33歳・入社1年
- 待遇・福利厚生
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昇給随時
交通費支給（月3万円まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（固定残業時間超過分支給）
家族手当
育児サポートあり
出産・育児支援制度あり
副業OK（承認制）
オフィス内分煙
出産お祝い金（3万円/1人あたり）
読書サポート手当（月3000円まで負担）
記念日休暇サポート（年に1回、自由に記念日として休暇を取得可能。その際に5000円を支給します）
ジム・マッサージ手当（月1万円まで）
訪問営業手当（喫茶店などで作業をする際の費用を、月3000円まで負担）
スキルアップサポート（会社申請承認のものを5万円まで）
研修制度
社内イベント（4半期ごとの社内キックオフ）
- 休日休暇
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年間休日123日以上
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
記念日休暇（自分や親御さんの誕生日、結婚記念日など、年に1回、自由に特別休暇を取得できます）
- 選考プロセス
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エントリー→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※最短2週間で内定
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
- 半年に1度代表と面談を行い、成績に応じて評価、フィードバックしております
