募集要項
- 仕事内容
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将来的には部門リーダーとして活躍できる方を幅広く募集します。設備技術課は埼玉工場の設備管理部門として建物・設備の新設・増設・改造の企画検討やユーティリティー設備の運転と供給管理を行う部署です。
将来的には部門リーダーとして活躍できる方を幅広く募集します。
1.設備計画の実施と予算進捗管理
2.ユーティリティー設備の運転と供給管理
3.設備の定期保全・トラブル対応
4.各種法対応
5.労働安全衛生・省エネルギーの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかの専門知識・資格があり3年以上経験のある方
・専門知識
建築・電気・空調・衛生・機械設備・制御・ＩＴ
・資格
電気主任技術者・電気工事士・エネルギー管理士
- 歓迎
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【歓迎条件】
・機械設計
・ＩＴ技術
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・細かく丁寧にチェックができる注意深さ
・適切な対応ができる判断力
・臨機応変な対応力
・チームで対応するためのコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 神川町
- 勤務時間
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8:30～17:30
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- 経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
雇用形態：正社員 試用期間：6ヶ月
キャリア支援制度、カムバックパス制度、治療と仕事の両立支援制度あり
持株会制度、確定拠出型年金制度有
- 休日休暇
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年間休日日数：120日以上
完全週休2日制、年末年始、会社指定休日 （育児休業取得率：男性38%、女性100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・適正試験→最終選考
※面接回数は変更となる可能性があります。
