募集要項
- 募集背景
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当社のコア人材としてビジネスを牽引していただく部門長としてのご活躍を想定しています。
- 仕事内容
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弊社役員（営業部門の事業統括責任者）を直接の上司として、新しく立ち上げる営業組織のリーダーをお任せします。創業以来の主力事業である「ゲーム領域での第三者検証」で蓄積した、弊社ならではのノウハウ及びソリューションをエンタメ領域全般へ展開、総合的なエンターテイメント領域でのリーディングカンパニーを目指します。
クライアント企業の拡大向けて弊社が目指すビジネス・ゴールに合わせ、役員と共に新領域での営業戦略を構築、当社の持つ開発・QAからローカライズ、音声収録、動画制作、マーケティング、CS等の各ソリューションを横展開。
経営に近い視点でご自身の手元で事業を創り、育ててゆく過程を経験することができるチャレンジングでやりがいのある職務です。
◆業務内容（エンタメ領域のソリューション営業）
・プレイングマネージャーとして目標達成に向けた新規営業活動
・新規事業マネタイズに向けて、営業目標達成ができるチームビルディングとマネジメント
・中期的な営業戦略の立案と実行
具体的には…
・既存市場や競合調査、ニーズ探索等、事業成長に向けたマーケティング
・市場開拓、新規営業、深耕営業
・スマートフォンアプリケーションやWebシステム等をエンタメコンテンツ向けの各種ソリューションの販売
・受注後、継続的な顧客フォローアップ、リレーション構築
・目標数値の管理、定期的な評価と改善
・メンバーマネジメント、チームビルディング等
（※具体的な実績：企業の公式アプリ、動画配信サービス等々、昨年約200プロジェクトに関わるテスト実績有）
想定する立ち位置や役割…
弊社役員（営業部門の事業統括責任者）を直接の上司として、新しく立ち上げる営業組織のリーダーをお任せします。
上司である役員と想定領域やビジネスイメージを共有し、ゴールに向けた戦略をたて、営業目標の達成に向けた販路拡大～マネタイズに向けた業務をハンズオンしていただきます。
チャレンジングかつ責任が大きなポジションですが、事業拡大フェーズでしか得ることができないダイナミックなビジネス経験を得ることができます。経営に近い視点でビジネス経験を積むことができるポジションです。
当社のコア人材としてビジネスを牽引していただく部門長としてのご活躍を想定しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記のいずれかの経験をおもちの方
・システムテストや第三者検証プロジェクト等の営業経験
・システムテストプロジェクトのPM・PMO経験３年以上
・ソフトウェア業界またはSierでの営業経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・PMP、PMOスペシャリスト認定資格
・JSTQB 等の資格保有の方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
周囲を巻き込んで物事を進めてゆく推進力
・自身で考え、アイデア発想力をもってActionに移す力
・社内外におけるステークホルダーとのコミュニケーション力
・法人提案営業としての課題発見～解決力
※整っていなくても自走できる、整えてゆく人
・変化が大きい場面でもその状況を楽しみ、自ら飛び込んでいける人
・変化や課題に対して柔軟に対応し、「やり遂げる意志」を持てる人
・ベンチャー、スタートアップ等、事業スケールフェーズでの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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10:00～19:00
（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
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年俸制 別途残業代有
あくまで目安。これまでのご年収やご経験に応じ、面接を通じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・通勤交通費実費
・各種社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・育児、介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
・週休2日制(土・日)・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季年末年始など)
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次：本部長、人事
・最終：取締役副社長、人事
（選考通じて面接回数の変更有）
