募集要項
- 募集背景
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JMDCは、健診結果／レセプトなどの医療ビックデータを独自データベース化し、保険会社にもデータ提供しております。
保険会社での医療ビックデータの利活用が拡大する中で、JMDCに対して、ビジネスモデル変革／オペレーション改善／顧客体験進化／新サービス開発など、データを活用したビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。
この流れを踏まえ、JMDCでは、コンサルタント／医師／アクチュアリー／データサイエンティストなどが専門性を結集して、保険会社へ高付加価値なソリューションを提供しながら新規事業開発を進めています。
- 仕事内容
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生損保会社に対して、データやデータサイエンス、サービス開発といった課題解決の材料を提供する、コンサルティング・事業開発型の営業です。顧客のニーズを把握し、付加価値の高いデータの販売および分析のサポート、新サービス開発支援プロジェクトの提案を行います。同じ案件が少ないため飽きることが無く、また、多くの人が知るポピュラーな商品・サービスの開発に関わることができます。
【具体的な業務内容】
■生命保険・損害保険会社への医療ビッグデータ利活用支援
・クライアントによる新たな保険商品やサービスの開発に際し、ニーズをヒアリングの上、弊社の保有する医療ビッグデータの中から案件毎に適切な項目・粒度・ボリュームのデータセットを提案し、販売につなげます。
・契約後、納品物の制作は社内のデータ分析部門が行いますが、クライアントとの詳細打ち合わせや、プロジェクト全体のコーディネートを担当いただきます。
・当社が独自開発した健康指標を活用した保険商品やサービスなど、先進領域についてはビジネスモデル策定からサービスの開発・運用までをプロデュースします。
【テーマ（例）】
・保険会社でのヘルスケアデータを活用したDXプロジェクトの推進
・保険会社とのレベニューシェアの共同プロダクト開発
・保険会社の引受および支払オペレーションの抜本的見直し
・金融機関とのヘルスケア領域のアライアンスモデル開発
【この仕事で得られるもの】
・保険業界に大きなインパクトを与えうる、先進的な商品・サービスの開発に関与した経験
・医療ビッグデータを用いた先進的ソリューションの構築・販売経験
・データサイエンティストやプロダクトマネージャー、エンジニアとの共同プロジェクトをリードした経験
・データビジネス、ヘルスケアビジネスに関する知見
・プロフェッショナルファーム出身者の定期的なフィードバックから得られるポータブルスキル
- 応募資格
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- 必須
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１または2のいずれか
１．保険業界における実務経験（経験部門は問わない）
２．保険業界を顧客とする法人営業経験
- 歓迎
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・法人向けソリューション営業の経験
・データサイエンティストやエンジニアとのチームワーク経験
・Excelを用いたデータ集計業務の経験
・PowerPointを用いた資料作成の経験
- フィットする人物像
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・ビッグデータやデータサイエンスを用いて保険業界の変革を支えることにやりがいを感じられる方
・常に新たなことを積極的に学び、成長し続けられる方
・社内外の関係者を巻き込んで仕事を進められるチームプレイヤーである方
・困難なことにも粘り強くチャレンジ出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 年収・給与
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給与形態：月給制
給与改定：年1回（7月）
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
※経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■想定年収：550万～1,000万円（月20時間の残業代を想定した試算額）
■月給：400,000円～722,000円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給（15万/月まで）
【制度】
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金等）
【その他福利厚生】
・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合に支給
・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援
・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙：喫煙室有
・従業員持株会
- 休日休暇
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・完全週休2日制：土日祝日
・年始年末：12月29日～翌1月3日
・5月1日～5月2日
・有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
・1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1～2次選考：Mgr・部長との面接＋Web適性検査
▼最終選考：役員との面接
▼内定
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※上記プロセスは、ご経験・ポジションにより一部変更になることがございます。
