募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、人員増加。
- 仕事内容
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【デジタルマーケティングの案件を内製化し、新たなデジタル広告部署の立ち上げ】■業務概要：
現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わって頂きます。入社後は部署としての予算策定、販売戦略、顧客開拓及び集客課題の把握から広告内容の企画および提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティング全般をご担当いただきます。将来的にはメンバーも増加し組織としての、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験と事業フェーズにおいて下記の業務をお任せします。
・顧客開拓
・集客課題の把握
・広告内容の企画および提案
・運用方針の策定
・実際の広告運用、集計、レポーティング
・KPI等の策定および計測
自社独自のサービスをスタートする等、様々な領域で新規事業を立ち上げておりますが、デジタル広告に関して、社内リソースが不足している為、案件があった際は外注で依頼を行っています。今後は自社内で案件獲得から納品までワンストップで支援できる体制を整える想定です。
■就業環境：
社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。
■当社の魅力：
・当社はインフルエンサーを活用した商品・サービスのトータルPRプロモーションを提供してきました。日本一のインフルエンサー会社として70万アカウント超のインフルエンサーネットワークがあり、その他PRプロモーション全体の企画立案～実施運営までサポートしています。また新しくインフルエンサーを活用した購買につながるライブ配信動画、WEBキャンペーン、PRイベント等も提供中です。
・当社はSNSだけでなく、デジタルマーケティングやオフラインの販促等一気通貫した幅広い提案ができることも強みとなっています。（CM制作やキャンペーンやイベント等）
- 応募資格
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- 必須
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・ネット広告業界での法人営業のご経験をお持ちの方！(2~3年程度)
※デジタル広告・マーケティングに関する知識をお持ちの方
- 歓迎
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・マネジメント経験をお持ちの方
・アカウントプランナー経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・広告PRプロモーションが好き
・3年以上の勤務意思
・デジタル広告全般知識スキル
・向上心
・タフなベンチャーマインド
ビジョンである「次の時代の当たり前を創造する」、ミッションである「日本一のエンタメテック企業になる」に共感し、人材及び創業メンバーとして活躍できる方に入社いただいています。業界未経験から入社するメンバーも在籍していますが、しっかり育成していきますのでご安心ください!各個人のプロとしてのスペシャリティを武器にチームをワークさせ、相互に補完しあえるチーム組織づくりをしています。各自が自発的にチャレンジし、プロジェクトを事業化して世の中に還元させたり、社内から事業家や起業家がどんどん生まれるエコシステムもつくります。圧倒的な成果の元に自由な発想とチャレンジを推奨する企業でありたいと思っています!
- 雇用形態
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正社員
※その他雇用形態希望の方は、要検討可能です。
- ポジション・役割
- 事業部長
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-17-65 ウィンド赤坂IIビル303
【アクセス】
・東京メトロ各線「赤坂駅」徒歩3分
・東京メトロ各線「六本木一丁目駅」徒歩5分
自社内勤務
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：45時間
- 年収・給与
- 年俸 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：■交通費支給（上限2万円） ■社内研修制度（導入研修など） ■各種社内イベント（締め会など※現在は状況を鑑み開催を判断） ■表彰制度 ■クールビズOK ■服装自由・髪色自由
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇
補足情報：■有給休暇（10日～20日）※取得を推奨／5日以上の連休取得も可能
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※面接回数は変更の可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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基本給+インセンティブの仕組みを取り入れ、若くても実力次第で大手を凌ぐ給与を分配するシステムにしています。
定量評価を7割、定性評価を3割、明確な基準を設けたMBOシートによる管理で、誰から見ても妥当な評価基準を設け、それに従い、評価をして、インセンティブも青天井で伸びるシステムです。また、基本給が下がることは基本的になく、過去一度も下がったものはいません。
・年俸制 12分割、翌月25日支払い
・昇給：年2回
・インセンティブ制度(年俸とは別途支給)※目標粗利以上の稼いだ粗利額の10%バック
