募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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PR・広報統括マネージャーとして、上流の経営課題やブランド課題の本質を捉え、打ち手に対して成果追求や数値改善を行います。■役割
メンバーマネジメント
プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理
メディア担当者との折衝
PR全般の企画提案～効果測定の実施
社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応
インターナルコミュニケーション
■具体的な業務内容
・サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般とマネジメント業務
・メンバーマネジメント
・「PR TIMES」等プレスリリースの原稿作成～校正のクオリティコントロール
・各種メディア関係者とのリレーション構築
・メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・社内調整や事前打合せを実施し、戦略的な着地点を決めた取材対応
・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ
・インシデント発生に備えたリサーチ・FAQの作成・方針策定・ステートメントの骨子作成
- 応募資格
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- 必須
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PR業務全般（コーポレート/インターナル/危機管理）の実務経験 （2年以上）
企画職でのマネジメント経験のある方
業務推進とピープルマネジメントの両軸ご経験
- 歓迎
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経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験
事業会社でのPR業務のご経験
上場前のPR経験
IRプレスの実務経験
難易度の高い危機管理広報経験
海外メディア対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
リモート勤務可（※原則週3日出社）
- 年収・給与
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700万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・結婚祝い金
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
最終面接
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
