募集要項
- 募集背景
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■■ 2030年100億円企業を目指す ■■
2015年創業、社員17名、全従業員28名、平均年齢29.6歳。
STORYで世の中を変える「STORY DX企業」として
これまで記事LPを実績300社以上、累計約5,000本制作。
「上場企業」から「成長ベンチャー」まで様々な企業の売上拡大を支援。
上場に向け、今後さらなる成長スピードを早めるため、
【マーケティング経験者】の採用を強化しております。
■■ 今後のみらいきれいの展望■■
現状、創業10期目を迎える当社。
2030年に「100億円企業」へ成長するために、組織構築が急務です。
リーダーとして【マネジメント】や活躍次第では【経営メンバー】へと参画頂きます。
2030年の会社拡大時に中心メンバーとして会社の業績を押し上げた経験は、生涯ご自身が「誇れる経験」となるはずです。
共に『みらいきれい』というブランドを創っていきましょう。
- 仕事内容
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▼ミッション■■業務内容（業界を引っ張るリーディングカンパニー■■
「日本の新しい価値をつくる」
クライアント様の商品・サービスの魅力を
STORYを活用して “最大化” し、売上拡大を貢献。
「ユーザーのデータ解析」＋「デジタル広告運用」でPDCAの実装。
「STORY」×「デジタル広告」でクライアント様の売上最大化を支援する業務です。
近年、多くの企業様に「みらいきれい」は認知され、
「上場企業様」や「成長ベンチャー企業様」からのご発注も多く頂き、
今では業界を牽引するリーディングカンパニーとなっています。
業界を牽引する理由として、
多くのデジタルマーケティング会社は「商品を買ってもらうこと」を目的とした広告手法です。
みらいきれいは「商品の “ファン” になってもらうこと」を目的とした広告手法。
この違いが、多くのクライアント様から高い評価を得ています。
ファンになって頂くことで商品を1回買うだけでなく、
2回目、3回目の購入へと繋がり、クライアント様の売上拡大に貢献していくことが出来ます。
「CPA」を押し下げるだけでなく、「CPO」そして「LTV」までに貢献する広告をご提供しています。
■■他社と差別化を図る、ポジショニング戦略■■
当社の強みは「高速PDCA」。
クライアント様のインタビューをもとに一番その商品を魅力的に伝えるSTORYを作成。
そしてそのSTORYを実際に世に配信し、記事を読んだ方のデータを細かく解析。
記事の課題点を見つけ出し、より魅力的に伝えるSTORYへとどんどんブラッシュアップ。
創業以来、STORYに特化した企業だからこそ、他社では得られない圧倒的なデータ量から戦略設計をすることが可能です。
■■弊社の運用体制■■
クライアント様の担当、STORY制作、デジタル広告の運用、STORYのPDCAを一気通貫で実施。
STORYマーケティングコンサルタントして、人の心を動かすスペシャリストとして成長することはもちろん、メンバーのマネジメント、実力次第では【経営メンバー】となって経営にも携わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■■ 必須要件 ■■
・デジタルマーケティングの実務経験（2年以上）
- 歓迎
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■■ 歓迎要件 ■■
・圧倒的な成長意欲をお持ちの方
・仕事を楽しめる方
・コアメンバーとして早い時期から裁量もって働きたい方
・素直な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- STORYマーケティングコンサルタント
- 勤務地
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【本社オフィス】
東京都千代田区九段北1‐14‐21 九段アイレックスビル2F
【アクセス】
東京メトロ・都営地下鉄 各線
九段下駅より徒歩2分、神保町駅より徒歩8分、飯田橋駅より徒歩8分
- 勤務時間
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9:30～18:30
（5:00～18:30の間で8時間勤務の時差出勤制度を導入）
※月間平均残業時間は20時間程度です
▼休憩
1時間（タイミング自由）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～799万円（月額固定給：50万円～66.5万円）
※みなし残業45時間/月含む（45時間相当分：月額122,300円以上）
※45時間/月の超過分は別途支給
※想定年収は役職手当含む
※選考段階でスキル・能力に応じて条件が変わることがあります
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
【福利厚生】
■シャッフルランチ
└毎月2,000円のランチ代支給。社員間のコミュニーション向上
■ウォーターサーバー・エスプレッソマシーン
└挽きたて豆コーヒー飲み放題
■酸素カプセル
└女性に人気！美容や疲労回復に。休憩時間に使い放題
■在宅勤務制度
└毎週水曜日はリモート推奨日
■オフィスグリコ
└仕事の合間にお菓子・アイスBOX設置
■月間MVP・インセンティブ制度
└達成度によって支給
■時差出勤制度
└出社時間から8H勤務
■副業
└事前申請で副業OK
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
年間休日 ：126日（2023年度社内カレンダー）
有休消化率：77.50%
- 選考プロセス
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１．カジュアル面談・適性検査（一次選考）※オンライン
２．二次面接・計算テスト（二次選考）※オンライン
３．最終面接・オファー（最終選考）※対面
※選考フローはご適性に応じて変更になることがございます
※入社日はご相談に応じます
