募集要項
- 仕事内容
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あなたのこれまでの経験を活かして、建築設備の機械設備（空調・衛生）又は■具体的には・・
電気設備の設計監理業務を担当していただきます。
物件は中央官庁、地方自治体発注の物件が殆んどで、
発注者の代行としての立場で設計監理を行って頂きます。
発注者の代行としての立場で、設計主旨に基づく指導をしながら、完成、竣工検査までの
監理業務を行って頂きますので、物件完了時の達成感を他のスタッフと共に共有出来ます。
■働く環境
現場監理をして頂きますので、物件の施工業者が用意をされた
事務所にて、打ち合わせ等の作業を行って頂きます。
現場打ち合わせの無い日は、事務所内での作業となります。
物件担当者は原則、機械設備担当者と電気設備担当者の２名が協力して監理業務を行って頂きます。
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建設設備に関わる設計及び省エネルギー化支援を強みとするコンサルティング事業を
一気通貫で手掛けている同社。
教育施設や研究所、医療機関、庁舎などの大型案件に携わり、高い実績と
安定した経営基盤を獲得しています。
今回は同社の次代を担う空調衛生設備設計を募集することに。
高い技術を獲得し、社会に貢献したいという方は是非ご応募下さい。
私たちと共に、人と自然が末永く共存できる社会の実現を目指しませんか？
完全週休2日制で年間休日は125日とメリハリを持って働くことができます。
産休、育休もしっかり完備しているなど、ライフイベントも大切にできる環境です。
充実した就業環境の中で、腰を据えてしっかりとスキルを磨いて下さい。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
高等学校卒以上
【必要経験・スキル・資格】
建築設備士、一級施工管理技士等の資格を持たれている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇に変更なし）
雇用形態：正社員、契約・嘱託社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区
現場：東京23区、その他東京都
- 勤務時間
- 9:10～17:30 （所定労働時間7時間20分／休憩60分）
- 年収・給与
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年収：400万～（正社員の場合）
賞与：年2回（7月・12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
【月給モデル】
正社員の場合：40万円/月＋賞与
契約社員の場合：出勤日数で協議
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限／東京45,000円・福岡30,000円）
残業手当（役職による）
社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
社内表彰制度
社外講習会制度
資格取得報奨金制度（最大150万円）
社員旅行
- 休日休暇
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休日休暇： 完全週休2日制（土日休み）
年間休日：125日
その他：
祝日
年間有給休暇（10日～20日）
夏季休暇
年末年始休暇
出産休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回＋適性検査
