人事(採用・労務・教育など)
採用人事リーダー【新卒採用リーダー】◆市場の82%シェア◆海外展開(アジア・アメリカ・EU)加速
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月15日~1月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/15 ~ 2025/01/28)
人事(採用・労務・教育など)
採用人事リーダー【新卒採用リーダー】◆市場の82%シェア◆海外展開(アジア・アメリカ・EU)加速
海外展開あり(日系グローバル企業)
株式公開準備
土日祝休み
募集要項
募集背景
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2003年に立ち上げた「当社フランチャイズ展開」は現在、全国に275医院(2024年3月末時点)に広がり、市場シェア82%を誇る成長を遂げています。5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。
現在、IPOに向けた準備も行っており、様々な志向・スキルを持った人材の採用が必須に。そこで今回、当社の新卒採用業務をより一層と牽引いただける「採用人事リーダー」を募集することになりました。
仕事内容
-
新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。
■具体的な仕事内容
・インターンシップの企画・運営
・募集媒体の選定
・求人広告の作成
・採用広報に関わるSNSの運用業務
・面接・フォローアップ
・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
●アピールポイント
1)ベンチャーならではのスピード感と成長性
⻭科フランチャイズ事業は、創業10年あまりで日本最大のチェーンへと成長。柔軟な発想で独自のビジネスを行える環境と、意思決定から行動までの速度の速さは、当社で働く大きなメリットです。新規開発などにも挑戦可能です。
2)“会社の顔”として新卒採用に従事できる
人事採用の経験を問わず、人材サービス会社での営業など、何らかの形で企業の人材採用に関わった経験があれば歓迎。未経験から新卒採用担当として活躍できるチャンスです。第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用(エンジニア、マーケティング、管理職など)も実施しているため、知見をさらに広げていただける機会も豊富です。
3)採用人事の旗頭となり、人間力を磨ける
20代・30代からリーダーとして活躍できる環境のため、早期から採用関連のスキルだけでなく行動力や決断力、統率力などが磨けます。これらの能力は業界・職種を越えた汎用性の高いスキルのため、より市場価値の高い人材を目指せます。
【こんな方が活躍できます】
◎勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方
◎人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方
◎仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方
◎チャレンジ精神旺盛な方
応募資格
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- 必須
-
◆新卒採用の経験(自社採用に限らず、大手人材系企業でRPO/CAとして関わった経験も可)
◆学生を惹き付ける魅力(人柄・印象 等々)
◆社内外の関係者を巻き込み動かせる能力(コミュ力・発信力・行動力 等々)
【こんな方が活躍できます】
◎勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方
◎人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方
◎仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方
◎チャレンジ精神旺盛な方
- 歓迎
-
・ベンチャー企業(200人以内程度、創業20年以内程度、新規事業開発の意欲が旺盛、高付加価値事業・知的労働)での新卒採用経験
・高学歴層を対象に新卒採用を行った経験
・知名度の低い企業の採用ブランドを向上させた実績
・エージェントの開拓(関係の構築・強化)に取り組んだ経験
・学生向けの知名度向上に向けたイベント・メディア戦略を起案・実行した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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♢人当たりの良いコミュニケーション能力
♢社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力
【こんな方が活躍できます】
◎勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方
◎人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方
◎仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方
◎チャレンジ精神旺盛な方
雇用形態
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正社員
勤務地
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本社:東京都渋谷区渋谷
アクセス:「渋谷駅」より徒歩約5分
各線渋谷駅から徒歩10分程(JR新南口が一番近い出口です)
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です!
勤務時間
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10:00~19:00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有(条件有り)
リモートワーク制度あり
年収・給与
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想定年収 500万円 ~ 900万円
スタート年俸は現年収、経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含んでおります(超過分は別途支給)
昇格年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当(支給条件あり)
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担(会社近隣への引越の場合)
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当(会社が定めるもの)
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります!
・リモートワーク制度あり
休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、
母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)等、
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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ホワイトニングの先駆者。市場の82%シェアを誇るリーディングカンパニー
■フランチャイズ展開
・2003年創業以来、「笑顔創造産業」を理念に掲げ、ブランド名「当社会社名」で歯科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズ展開を行っています。
・現在、全国271医院(2023年9月末時点)に展開し、日本最大の歯科フランチャイズチェーンに。今後は500医院展開を目指していきます。
●審美歯科フランチャイズ事業
20年の歴史で世界で唯一の歯科医院×フランチャイズビジネスモデルを構築。
271医院展開で国内シェア率は類を見ないものとなり、年間40万人以上の顧客がエステ感覚で通院。
●医療機器製造販売業(To B)
ホワイトニング材や専用照射器などの医療機器を自社開発・製造・販売。
薬事認可と特許を取得し、国内外での販路拡大を進めています。
●自社ブランドオーラルケア商品の企画販売(To C)
歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を展開。
高付加価値と高級感をホワイトエッセンスらしさとして、幅広い流通チャネルで展開中。
●将来への展望
「ホワイトニングの常識=当社」を強化するためのTVCMやデジタルマーケティングへの投資を進め、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開に挑戦。
将来を牽引するメンバーを積極的に採用していく意向です。
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