募集要項
- 仕事内容
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Seeking an HRBP leader to support the Japanese subsidiary alongside the Senior HR Director!・組織設立や組織変更等に関する戦略的・運営的サポート
・タレントマネジメント、インクルージョン、チームエフェクティブネス、エンゲージメントプロジェクトのサポート
・国内TA、HRBP、国内外COEと連携したイニシアチブの実施
・全社の人事方針に基づいた国内プログラムの設計・実施
・顧客グループと連携の下、組織改善のリード
・事業目標/特定戦略的を支援するための人事プログラムや戦略の必要性の特定
・人事プログラムやポリシーに関するマネージャー陣へのトレーニング実施
・ビジネスリーダーへの組織・人材マネジメント改善プランのアドバイス/コーチング
・組織開発やパフォーマンス管理などのカスタマイズプログラムの提供
・国内ERの課題について専門知識の提供 等
★国内外出張の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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・10年以上の関連業務経験およびHRビジネスパートナーとしての5年間の経験
・学士号（HRまたはビジネス関連）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（文書およびオーラル）
・Employee Relations（ER）分野での関連経験
・優れたコミュニケーションスキル
・人事法／雇用法、原則、方針、手続きの解釈と適用への深い知識
- 歓迎
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・米国または欧州を拠点とする組織での勤務経験
・バイオテクノロジーまたは製薬業界でのご経験
- フィットする人物像
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・問題解決スキル
・エモーショナル・インテリジェンス
・守秘義務と忍耐力を保ちながら、機敏かつ柔軟に行動できる方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都（東京都心の好立地にある新オフィス！）※週2日のリモートワークが可能
- 勤務時間
- 就業時間：9:00～18:00 ※フレックス制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,300万円 ～ 2,200万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶事休暇、その他同社規定の休日
